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大学生就业价值取向变化特点及引导研究
大学生就业价值取向变化特点及引导研究
引言
随着社会经济的不断发展和大众教育机会的增加，越来越多的大学生走向社会并寻求就业机会。大学生就业价值取向的变化对整个社会产生了深远的影响。本文旨在探讨大学生就业价值取向变化的特点，并提出相关的引导研究。
一、大学生就业价值取向的背景
随着经济全球化和信息化的发展，职业领域的选择越来越广泛，就业市场的竞争也越来越激烈。大学生就业价值取向的变化是一个反映社会发展和个体意识变化的重要方面。
二、大学生就业价值取向的变化特点
1.技能导向向人文导向转变
过去，大学生普遍追求技能和专业知识的学习，希望通过技术和专业的掌握来提高自己的就业竞争力。然而，随着社会对人文素质的重视，越来越多的大学生开始关注自己的人文素养和自身的发展潜力，在职业选择上更加注重个人兴趣和价值观的匹配。
2.社会责任感与个人发展的平衡
过去，大学生在职业选择时更偏向于个人发展和利益，而忽略了对社会的责任和贡献。然而，随着社会对社会责任感的呼唤和大学教育的改革，越来越多的大学生开始在职业选择上将个人发展和社会责任感进行平衡。
3.创业意愿的增加
相比于过去追求稳定就业的心态，越来越多的大学生开始表达出创业的意愿。社会对创新创业的支持和鼓励，以及个人对事业发展的追求，使得大学生创业意愿呈现出明显的增加。
三、引导大学生就业价值取向的研究
1.优化职业教育体系
当前，大学生就业教育的有效性和实用性仍然存在一定的问题。加强职业能力培养和实践经验的积累，帮助大学生更好地理解自己的职业定位和实现自身价值，将是未来引导大学生就业价值取向的重要方向。
2.加强职业道德教育
职业道德是大学生就业价值取向的重要组成部分。加强对大学生的职业道德教育，引导其树立正确的职业观念和职业道德意识，提高其对社会责任的认识和担当，将有助于引导大学生就业价值取向的良性发展。
3.提供创业支持和资源
鼓励创新创业是引导大学生就业价值取向的重要途径之一。提供创业支持和资源，例如提供创业培训、创业资金和创业导师等，能够激发大学生的创业意愿，推动其实现个人发展和社会贡献的双重目标。
结论
大学生就业价值取向的变化是社会发展和个体认识变化的结果。技能导向向人文导向转变、社会责任感与个人发展的平衡以及创业意愿的增加是大学生就业价值取向变化的主要特点。为引导大学生就业价值取向的良性发展，我们应优化职业教育体系、加强职业道德教育和提供创业支持和资源等措施。只有通过这些努力，我们才能更好地引导大学生就业价值取向的发展，并推动个体和社会的共同进步。
参考文献：
1.赵晓蓉.大学生就业观念与价值观的变迁及价值调适.华东经济管理学院学报,2009.
2.蔡可东,李建新.大学生就业观念的现状与对策研究.商外世界,2014.
3.郑佳.高校学生大众就业观的演化及对策研究.山东广播电视大学学报,2017.