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创业团队企业家精神研究进展述评
随着经济全球化进程的不断加速，创业已经逐渐成为众多企业家的关注点，成为经济社会发展不可或缺的重要因素，同时也被视为企业家精神的一种体现。关于创业团队企业家精神的研究进展，近年来引起了广泛的讨论和关注。本文将就此进行进一步探讨。
一、研究背景
企业家精神被认为是创业成功的重要因素之一，然而，在实际的创业过程中，由于创始人个人能力的限制，许多创业团队的成员不具备完全的企业家精神。因此，如何在创业团队中培养和传承企业家精神，已经成为了一个重要问题。
二、理论研究进展
（一）企业家精神的概念
企业家精神的概念比较广泛，但目前以萨拉芬（Sarason）的定义最为广泛地被引用：“企业家精神是包括冒险、争取成功、个人责任、创造能力、信仰和决心等精神”，初步确定了企业家精神的要素，并强调了其重要性。
（二）创业团队的内涵
创业团队在结构上包括了创始人、管理层和员工，但它们之间的关系非常紧密，共同担负着创业风险和责任。因此，创业团队应该将个人利益与整个团队的利益紧密结合，以实现整个团队的共同目标。
（三）创业团队企业家精神研究进展
在创业团队企业家精神领域的研究中，主要关注的是企业家精神和团队创新与创业绩效之间的关系。
1.企业家精神与创业团队创新
创业团队的创新能力决定了其在市场竞争中的地位，而企业家精神被认为是创业团队创新的主要推动力之一。戴明义（Daimingyi）等学者调查发现，创业团队中具备更多的企业家精神的人员能够更好地创造和营造创新氛围，从而提高创新能力。
2.企业家精神与创业团队绩效
创业团队绩效包括财务和非财务绩效，其中财务绩效主要体现在经济效益方面，非财务绩效主要指团队的声誉和品牌价值。研究表明，创业团队中的企业家精神对企业绩效的影响具有显著性，而且企业家精神更容易在非财务绩效方面体现，这与企业家精神的内在特性有关。
三、创业团队企业家精神的培养
创业团队企业家精神的培养可以从以下几个方向进行：
（一）鼓励创业团队改变传统观念
创意和想象力是企业家精神的重要体现，因此，鼓励创业团队放弃传统观念，扩大思路，不断开阔创新的空间，是创业团队培育企业家精神的重要手段。
（二）建立正确的团队价值观
企业家精神蕴含着一种积极健康的价值观，创业团队要建立正确的价值观，注重突破创新，坚持不懈，不断提高自身的生产和服务管理能力。
（三）推崇创新和风险管理
推崇创新和风险管理是创业团队培育企业家精神的关键。要敢于突破常规思维，不断迎接挑战，同时，团队中每个人员也需要对自身的风险和决策负责，从而形成一支有创新精神和风险管理经验的创业团队。
四、结论
创业团队企业家精神是创业成功的重要保证，它蕴含着积极健康的价值观、创新精神、冒险精神、个人责任等要素，是创业团队提高创新能力、保持团队凝聚力、实现成功的必不可少的要素。培育和传承企业家精神，建立团队正确的价值观、坚持创新、降低风险等特点，是创业团队成长中十分重要的因素。因此，创业团队应该不断加强对企业家精神的理解，从而推动创业团队的健康发展。