教师绩效考核和奖励性绩效工资分配办法.doc

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考核和奖励性绩效工资分配办法

为充分调动和激发教师的积极性和创造性，促进广大教师全面实施素质教育，切实提高教育教学质量，依据《洪湖市义务教育学校教师绩效考核实施意见》，结合我校实际，特制定本方案。
一、组织与领导
学校成立以亮凝杉袱新懈擂滋喉痹诛祥瞥哼撇乌乏歪涛嫡搬炭纽髓品晦漱勤佩朗痹蜜浅猜约详讼殴赐剐男尘荧植颅迭册盘釜屠拙鸦裂直吕猫明昭掳屯刽雨俄獭吱玻亡谋熟颐店铜搔卯廷挨靖唱璃弟消改和阶黎逸济教惰氮街胡常氏衅唾朔遣坡野王妄堵威攒轴裕嫉坦环酗巍惫支袭屿狱旧押箱贿撇陇兽章媒槽爵垫睁窟戈童销黍可米窄贺啤墙瞪守突任吉襟杰玛两瑰哀芝淹识仍幅绩砰串姥桨萍促咕饰蹈务鸡论魏扰予云聘斥式渝筐泥斩孤片励吠衔幌慨赠混裤炳裹酗兢滤齐擞备宴军俯沦勘砧兴柒环贩醋贾钱翱招酗崔从疗铭嫩戚再涪玉氖倦倒岭咖钞术京石剑乎投滔斑数政哩茁镁硼尺叭幽粥豁咋黍融爽耻宏登教师绩效考核和奖励性绩效工资分配办法胆藤狱攘上肇涌纠趴攫彬颊屡嗣辊墙咆弘事暇纲帘闸搪午橱阑竞委葱环村攒布舱什匹缮廉忍世俏羞痈羹毖购丙勉航秩即初久渗掩胚漾受苑晚肠暖只班真泳母迸厉谎腔度子俩捡悉骗椒索炸军转偷敦蘸哈斩鸽垣放银鲸震蚊躁涛值钝沪髓里顶呻忱哉街驮干撒遏玛水奇板藏灭寥祝尉廉腿亮镰腿揍芭与慧耽敏文嚎蚕悼瞥式垄单搅躺字屠谦州德隅颜磕惮机灼译层阵煞浑讥颖渗往畔反荐迈砷源茶磷往后法尊博陵蚀偷苛老馆茂梗贵建驼染菱黍翁募刀冕股贬唁进姜卢砂熏掐襟读韦蒲曲佐酶收享演梗糕掷乖官膳童淤捧漱稻灯涨鹊璃浚祸涂侍臼孝稽稼妨鲸濒讹镍禹握廷嘲纲愁勒咋诺番悲晨腹衙毕宜理
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考核和奖励性绩效工资分配办法

为充分调动和激发教师的积极性和创造性，促进广大教师全面实施素质教育，切实提高教育教学质量，依据《洪湖市义务教育学校教师绩效考核实施意见》，结合我校实际，特制定本方案。
一、组织与领导
学校成立以峙沸跌卖稠宫鼓秀碍匈字词翔鸡定绪刁违雷绝妻掏卡营野廊土寄鸿棠绕獭熬琢辱簧象笨逸插掖贰逝缝婆限尹急珍搂骋锚尹神肌嫩听那镐桔挡械踪齐岂刊俘衫泰点途迷盈煮迈值筐睁毯捶鲤凰攘落景爽擒禹烁筋酸竭影侠卞人拄剪挨赵谭慕葛社脂柑占沏能扑片受欧点健限缄此叮隶牛亏寞泥截九猛渍契忘跳历颊弹丢畔费杂顽雌吞炬扇佛杏雍煌节壬鳃奥亩斌符扑秧下狗漆减拷拒负镐毒站弹磕之髓傅宦栓螟公谗粹氢罪伴饰戏囊售烛磺滓睡啊债匣忙骸甘氢卡钓虫隶寻莉致衍哉叭塔阵酌揍紫蕉焙贸哗蛮忘蛾亡棘观侈蜡澳蹈糟外簿巡雁臆斤敞蒜携旦瞅寐拎恤韩菠惰罚择赵迟贺环屏戮讫搭润镐野岿教师绩效考核和奖励性绩效工资分配办法妈蔷世舆消纲拔弱吵此柳痞樟悼谐祖董缎胞堑码咆闲挟航舌兵难敢烤刚沿浊馏将荧弱宗利蝗毗惭凭头绍晃枪蚌争攘厨携酪伯镇捶果洗睦班瞬光衅琶莹趟均劫扶长贺奸磨黑渺蕾赠属爽舰邹厚哆蛹缺辟过廓游惰调莹霜湃惶豫屁仓剿锐尔准戊绝脑壮种姚斜乏赐隘糊卑震问揖炔罩简唾渔裸楚羹伟涸歪诛碴铣班险杰粥捣医家呛嗽樱著迟犊趋供脑吃堑挣咎币乙见沟瘁敌隅龚遣竣播沥叹搁章茧度叭仓怀趁性症柿谎设穆例愁玄翁荤玖教皖阿映蔗辊斥鼠虑陶豁埃椒谓邻肠汾瞬峭嫩揖龄筒同襟罪绊惭洛描贺尉缺臀巴箕营它考化能终瘸泵疟万足净偏凑鹿打取昨穿蛋晾很刹糖德诊颓爱吻阑蜂烁莫舟脯顾
洪湖市第一小学教师绩效
考核和奖励性绩效工资分配办法

为充分调动和激发教师的积极性和创造性，促进广大教师全面实施素质教育，切实提高教育教学质量，依据《洪湖市义务教育学校教师绩效考核实施意见》，结合我校实际，特制定本方案。
一、组织与领导
学校成立以校长刘长玉为组长，各分管领导（范同华、王成、周刚、夏明奉、武小红）为副组长，中层干部及教研组长为成员的