劳务雇佣合同书(样式二).docx

劳务雇佣合同书(样式二)_____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见签订本合同具体条款如下：1、聘方聘请雇员赴______国（地区）_____________公司从事_____________。2、工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境（地区）之日为截止日凡工作不满一个月按全月工资计算。（2）加班工资：聘方因工作需要要雇员加班工作时加班工资由双方面议。3、聘用期限工作时间和假期（1）聘用期为：（2）工作时间：按_______国（地区）劳工法规定每周工作_____天每天工作_______小时。（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时聘方应予以方便准其请假并协助雇员办理手续事假期间聘方视情况支付或停发工资往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所或支付租房费。（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食或支付膳食费其标准相当于本单位同类人员的水平。（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用或向保险公司投保医疗保险。（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费（1）聘方负责办理雇员出入_________国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中如有未尽事宜由聘方、雇员双方友好协商解决。10、雇员受聘满后聘方如需要续聘应提前三个月通知雇员并征得雇员同意续聘手续另定。11、本合同以中文（英文）书就一式两份双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：雇员：年月日年月日延伸阅读劳务雇佣合同雇佣合同的相关规定按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的不适用本条规定。国际雇佣劳务合同范本此雇用合同由__(以下简称雇主)和__(以下简称雇员)缔结。根据本合同雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。A.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事__工作并履行以下职责。B.期限：本合同有效期为__(年、月)从__年__月__日起至__年__月__日止。C.工作日和工时：雇员每周工作从星期__至星期__每天从__点至__点一周共__小时。D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1.每(小时)__美元;2.每加班(小时)__美元每两周结算一次支票支付。3.其他报酬(红利、佣金等)数额及计算办法如下：E.扣除款：每次发薪时除从雇员报酬中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外雇主不得克扣雇员所得本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：F.主要工作地：雇员主要工作地为__。但根据雇主业务性质所需在不违犯劳工政策和规定情况下雇主也可要求雇员在__地以内其他选区履行职责。G.差旅费：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。H.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用包括__地以外的转诊和转院费如雇员因故死亡雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。I.