劳务雇佣合同书(样式二).docx

第PAGE\*MERGEFORMAT22页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT22页

劳务雇佣合同书(款式二)

_____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。经双方协商达成分歧意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请雇员赴______国（地区）_____________公司从事_____________。2、工资及领取方式（1）薪金：聘方领取给雇员的基本月薪为_______美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。（2）加班工资：聘方因工作需求，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：（2）工作时间：按_______国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。（3）休假日：雇员享用所在国的法定假日。（4）病假：雇员每年可享用带薪病假15天。（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊缘由需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况领取或停发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或领取租房费。（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或领取膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。（3）医疗：聘方为雇员领取医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费（1）聘方负责办理雇员出入_________国国境（地区）的签证、居住和工作答应证等手续并领取其费用。（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊缘由需提前终止合同。由提出方领取给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应恪守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习气恪守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习气。9、在合同履行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需求续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。11、本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：雇员：年月日年月日延伸浏览劳务雇佣合同 雇佣合同的相关规定 按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》： 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主该当承担赔偿责任;雇员因故意或者严重过失致人损害的，该当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指点范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现方式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，该当认定为“从事雇佣活动”。 第十一条雇员在从事雇佣活动中蒙受人身损害，雇主该当承担赔偿责任。雇佣关系之外的第三人构成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也能够请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故蒙受人身损害，发包人、分包人知道或者该当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，该当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 国际雇佣劳务合同范本 此雇用合同由__(以下简称雇主)和__(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 A.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事__工作，并履行以下职责。 B.期限：本合同有效期为__(年、月)，从__年__月__日起至__年__月__日止。 C.工作日和工时：雇员每周工作从星期__至星期__，每天从__点至__点，一周共__小时。 D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： 1.每(小时)__美元; 2.每加班(小时)__美元，每两周结算一次，支票领取。 3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下： E.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定和经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)： F.主要工作地：雇员主要工作地为__。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在__地之内其他选区履行职责。 G.差旅费：在本合同到