基于ADDIE模型的微课设计研究.docx
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基于ADDIE模型的微课设计研究ADDIE模型是一种常用的教育设计模型,将教育设计过程分解成五个主要步骤:分析、设计、开发、实施和评估。在这个模型中,每个步骤都需要明确的目标和细致的规划来确保最终的课件能够满足学生的需求。微课是一种相对较新的在线教育模式,在当今日益受到欢迎。它是一种高效率和灵活性的教学方式,有助于学生快速掌握基础知识和技能。因此,该研究旨在探讨利用ADDIE模型设计微课的可行性和有效性。1.分析分析是教育设计过程的第一个步骤,需要对学生的需求、目标和背景进行深入了解。在微课设计过程中,需
基于ADDIE模型的艺术设计专业微课教学设计探究.pdf
基于ADDIE模型的艺术设计专业微课教学设计探究打开文本图片集摘要:研究课题以ADDIE模型为基础以课程“当代艺术设计思潮与方法”为载体阐述高职艺术设计类课程的微课教学设计在分析、设计、开发、实施、评价五个阶段的程序与方法确保在微课程设计开发过程中的因地制宜和在实际教学中的因材施教。构建高职艺术设计专业微课程的ADDIE教学设计模式对艺术设计专业微课进行系统的教学设计研究与教学案例实践以保证微课教学的质量与良性发展。关键词:ADDIE
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基于ADDIE的绩效管理微课资源设计模式研究.docx
基于ADDIE的绩效管理微课资源设计模式研究论文:基于ADDIE的绩效管理微课资源设计模式研究摘要:近年来,深度学习的迅猛发展,以及普及化的移动终端设备,使得在线学习和微课程的应用成为教育领域的一种趋势。作为一种现代化的教育方式,微课程不仅可以帮助学员更有效的学习,同时也越来越受到企业绩效管理者的青睐。本文以ADDIE模式为理论基础,探究微课资源设计模式在绩效管理中的应用。关键词:ADDIE模式、微课程、绩效管理、资源设计模式1.绪论随着科技信息的发展,移动互联网普及率不断增加,人们的生活方式也日新月异。
基于ADDIE模型的NICU新入职护士微课培训设计的应用.pdf
基于ADDIE模型的NICU新入职护士微课培训设计的应用1975年美国弗罗里达州立大学教育技术研究中心的教育学家罗伯特·加涅提出ADDIE教学模型,该模型由五个阶段组成,包括Analyze(分析)、Design(设计)、Develop(开发)、Implement(实施)、Evaluate(评价)[1-3]。每个阶段包涵相应步骤,每个步骤又有具体的操作子步骤,其中评价阶段既是一个独立阶段,又渗透于其他四个阶段当中,即每个阶段都需要形成性评价。该模型具有良好的动态性、系统性、完整性,详见图1[3]。微课指经过