创新网络嵌入与高技术企业研发人员创新绩效关系研究.docx

创新网络嵌入与高技术企业研发人员创新绩效关系研究
标题：创新网络嵌入与高技术企业研发人员创新绩效关系研究
摘要：本文通过对创新网络嵌入与高技术企业研发人员创新绩效关系的研究，旨在探讨创新网络在促进创新绩效方面的作用。研究采用文献综述和实证研究的方法，通过对相关文献和实证数据的分析，得出创新网络嵌入对高技术企业研发人员创新绩效具有正向影响的结论。同时，本文还提出了一些建议，以进一步提升创新绩效。
关键词：创新网络嵌入，高技术企业，研发人员，创新绩效
1.引言
随着科技和经济的发展，高技术企业的创新已成为推动经济增长和竞争力的重要因素。而研发人员作为高技术企业创新的核心力量，其创新绩效直接影响着企业的创新能力和发展。然而，研发人员的创新绩效往往受到各种因素的影响，其中创新网络嵌入是一个重要的影响因素。
2.创新网络嵌入的理论基础和影响机制
2.1创新网络嵌入的定义和特征
创新网络嵌入是指企业内外部关系网络对创新过程和创新绩效的影响。高技术企业的创新网络嵌入包括内部网络和外部网络。内部网络主要是指企业内部的组织结构和人员之间的联系，而外部网络则是指企业与外部合作伙伴、供应商、客户及其他相关机构之间的联系。
2.2创新网络嵌入的影响机制
创新网络嵌入可以通过信息交流、知识共享和资源整合等方式对企业的创新绩效产生影响。首先，创新网络能够提供更多有价值的信息和知识资源，促进研发人员的创新活动。其次，创新网络可以提供多样化的资源来源，加强研发人员的资源整合能力，提高创新绩效。此外，创新网络还能够促进研发人员之间的合作与学习，增强创新团队的创新能力和绩效。
3.高技术企业研发人员创新绩效评价指标体系
为了准确评估高技术企业研发人员的创新绩效，需要建立合理的评价指标体系。通常情况下，研发人员创新绩效可以从以下几个方面进行评估：科研论文数量和质量、专利数量和质量、产品技术指标改善情况、项目研发周期缩短情况等。
4.实证研究
本研究选择某高技术企业作为研究对象，采用问卷调查的方式收集相关数据。通过对问卷调查结果的统计分析，得出以下实证结论：创新网络嵌入对高技术企业研发人员的创新绩效具有正向影响。创新网络嵌入程度越高，研发人员的创新绩效越好。这一结论在统计学上具有显著性。
5.结论和建议
创新网络嵌入对高技术企业研发人员创新绩效具有重要的促进作用。为了提升创新绩效，高技术企业可以采取以下几个措施：
5.1加强内部创新网络建设，提高内部沟通和协作效率。
5.2建立健全的外部合作网络，引入外部资源和知识，拓展创新能力。
5.3鼓励研发人员之间的交流与学习，激发创新潜力。
5.4建立科学的创新绩效评价机制，为研发人员提供积极的激励和回报。
综上所述，创新网络嵌入对高技术企业研发人员的创新绩效具有重要的影响。通过加强内外部创新网络建设，提升研发人员的创新能力和绩效，高技术企业可以提高创新竞争力并实现可持续发展。
参考文献：
[1]AhujaG.,KatilaR.Technologicalacquisitionsandtheinnovationperformanceofacquiringfirms:Alongitudinalstudy//StrategicManagementJournal.2001.22(3):197-220.
[2]BelderbosR.,CarreeM.,LokshinB.CooperativeR&Dandfirmperformance//ResearchPolicy.2004.33(10):1477-1492.
[3]FreemanC.Innovation,changesoftechno-economicparadigmandbiologicalanalogue//RevistaDeEconomiaPolitica.1995.15(3):121-148.
[4]LiangX.,WangM.,HuangC.,LiuW.Howdoessocialcapitalinfluenceproductinnovationperformance?EvidencefromaChinesesample//JournalofSmallBusinessManagement.2017.55(1):80-103.
[5]PowellW.Neithermarketnorhierarchy:Networkformsoforganization//ResearchinOrganizationalBehavior.1990.12:295-336.