高等教育大众化背景下大学生就业问题与对策.docx

高等教育大众化背景下大学生就业问题与对策
随着我国高等教育大众化政策的逐步实施，大学生人数不断增加，大学生就业问题愈加突出。在如今的社会背景下，大学生就业问题既涉及个人就业困境，也关乎国家和全社会的发展。本文将从大学生就业问题的实际情况出发，提出对策，以期引起关注并为大学生就业提供一些思路和帮助。
一、大学生就业现状
大学生在就业问题上面临着诸多困难，其中最关键的问题是就业压力大。随着高校毕业生人数的不断增加，大学生就业形势不容乐观。根据教育部发布的数据，2020年全国高校毕业生达到874万人，就业压力前所未有。同时，就业市场的供求结构也在发生变化，高学历人才过剩的情况更加明显。此外，就业流动性低、薪酬待遇低、职业成长空间小等问题也是大学生就业面临的困境。
二、大学生就业问题的原因
1.人口红利逐渐消失
我国经济发展进入新常态，经济增长速度放缓，人口红利逐渐消失。经济不景气、就业形势严峻，劳动力市场供大于求，导致大学生就业面临更严峻的挑战。
2.教育资源匮乏
我国高等教育大众化政策虽然已经实行多年，但是在教育资源方面仍存在差距，一些地区和高校师资力量、学科水平、设施设备等方面与发达地区和重点高校存在很大的差距，导致一些学生被“埋没”。
3.就业观念不正确
一些大学生在学校期间忽视实习、实践等机会，导致毕业时没有丰富的实践经验。此外，有些大学生过于注重薪酬待遇，选择热门行业和职位，没有考虑个人兴趣、发展空间等因素，导致就业成为一种压力和负担，而不是一种机会和选择。
三、大学生就业问题的解决对策
1.提高大学生职业素养
提高大学生职业素养，增强他们的就业竞争力。这包括培养学生主动适应市场、开放、创新和创业精神，提高职业技能、人际交往能力和沟通能力，全面提高学生的综合素质和战斗力。
2.完善职业教育和实践机会
完善职业教育体系，开设更多实用性强、职场需求大的课程，设置更多实践岗位，提高大学生的职业素养和职场能力。拓宽实践渠道、扩大社会实践的机会，使学生在学校期间就能积累一定的实践经验。
3.促进就业市场平衡发展
促进就业市场平衡发展，加强职业教育与市场需求的对接。鼓励和支持高校与用人单位的合作，企业实行聚少成多的企业实习制度，鼓励用人单位培训招聘当地高校毕业生，提高用人单位对大学生的就业认知度和招聘意愿。
4.加强就业服务和政策支持
加强就业服务和政策支持，为大学生提供更多的帮助。鼓励大学生选择自主创业、农村支教、公益志愿者等方式就业，开展创业培训和策划，提供创业基金和创业孵化器等扶持措施。同时，加强就业监测和评估，及时调整就业政策，提高政策的针对性和实效性。
总之，大学生就业问题的解决不仅需要学校、用人单位和政府多方合力，更需要大学生自身认真对待就业问题，通过多种渠道提高职业素养和职场竞争力，积极面对和解决就业问题。只有通过共同努力，才能让大学生更好地迎接未来的挑战和机遇。