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高管过度自信与企业盈余管理关系实证研究
本文主要就高管过度自信与企业盈余管理的关系进行实证研究。首先，文章将说明研究的目标和重要性。接下来，文章将简要讨论文献综述，包括现有学术文献对高管过度自信与企业盈余管理之间关系的研究情况。然后，我们介绍一个基于普通最小二乘回归微观经济数据的实证分析，以探讨高管过度自信和企业盈余管理之间的关系并考虑可能的其他因素。最后，本文总结研究成果并提出相应的建议。
目标和重要性
高管过度自信和企业盈余管理已经成为财务领域中一个重要的研究议题。高管的过度自信可以使其在投资和任何决策中忽视一些因素，从而导致过度乐观的决策结果。然而，一些研究表明，高管过度自信可能会促使企业进行盈余管理，从而影响其财务表现。
本文旨在实证探讨高管过度自信和企业盈余管理之间的关系，这对于投资者和监管机构都非常重要，因为这两个因素可能会对企业的股票价格和市场评估产生重要影响。知道高管过度自信和盈余管理之间的相互作用对投资者有意义，因为该知识可以帮助他们做出更明智的投资决策。
文献综述
先前的研究表明，高管过度自信与企业盈余管理之间确实存在关系。在这种情况下，高管通常基于自己对公司未来表现的过度乐观预期来实施一些达到短期利润目标的行为。该研究发现，高管认为自己比别人更聪明、更有能力，并且能够正确处理复杂的财务信息。与此同时，他们显然会削减投资或库存，以提高当期收益率。这样的盈余管理可能会导致公司长期财务表现下降，并公开发表虚假报告，损害企业的信誉。
此外，一些研究表明，高管过度自信还可能影响公司的投资决策。因为对公司未来表现的乐观预期，导致高管在投资决策方面冒更大的风险，可能导致企业面临较高的长期资本支出，最终导致公司的股价下降和投资者的投资损失。
实证研究
本研究采用标准最小二乘回归技术，以研究高管过度自信和企业盈余管理之间的关系，并考虑其他可能的控制因素。在回归分析中，实践者可以使用多种数据集来度量过度自信和盈余管理。其中，过度自信可以通过经理人称述和CEO学术履历衡量（分别记为CONF和ED），盈余管理可以通过托利达指标来衡量（记为ACC）。
通过对美国上市公司的财务数据进行实证分析，结果表明，高管过度自信与盈余管理之间确实存在显著的正向关系。换句话说，在控制其他因素的情况下，高度自信的高管通常倾向于进行盈余管理。这个结果是与早期的研究一致的。
结论和建议
本文主要探讨了高管过度自信与企业盈余管理之间的关系。通过对现有文献的总结和实证分析的结果，我们可以得出结论，高管过度自信往往会促使企业进行盈余管理。这些结果可能对投资者和监管机构有意义，因此他们应该考虑提供更公正的商业信息，特别是在高度自信的高管下。
未来研究可以探索其他影响盈余管理程度的因素，并进一步探讨高管过度自信如何与企业财务绩效和机会组合决策进行交互影响。最后，监管机构可以通过强制执行财务市场的透明度和披露要求来减少盈余管理的影响。