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道路运输从业人员培训与管理现状分析及对策探讨
近年来，随着我国交通运输业的蓬勃发展，道路运输行业也得到了快速发展。但是，与此同时，道路交通事故也持续发生，给人们的生命财产带来了巨大损失。道路运输从业人员是道路交通运输行业的重要组成部分，他们的素质和能力直接影响道路交通安全和物流运输质量。因此，对道路运输从业人员进行培训与管理显得尤为重要。
一、道路运输从业人员培训现状
道路运输行业的发展需要高素质、高技能的从业人员，因此，关于道路运输从业人员培训的政策制定及实施也越来越重视。截至2021年，我国道路运输从业人员的培训主要包括以下几个方面：
1.法律法规培训：道路运输从业人员需要了解并熟知相关的法律法规，这不仅是道德义务，还是法律责任所在。培训内容主要涵盖《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》等。
2.安全生产管理培训：道路运输从业人员离不开安全生产方面的培训，其内容包括行车安全、货物运输安全等。还需对从业人员进行灾害事故现场减少及事故后处理等培训。
3.职业技能培训：道路运输从业人员需要掌握一定的职业技能，例如驾驶技能，道路交通安全维护技能等。
二、道路运输从业人员管理现状
目前，我国道路运输从业人员的管理主要有两个方面：企业内部管理和政府管理。
1.企业内部管理
企业内部管理主要是指企业自己对从业人员的管理，例如招聘、考核、职业道德培训等。同时，企业也会建立一套完整的职业培训体系，对从业人员进行全方位的培训。然而，一些企业在从业人员管理方面仍存在问题，例如对员工的培训不够充分、管理不规范等，导致安全事故的发生。
2.政府管理
政府管理主要是指从业人员的执业资格证书的管理，包括考试考核、执业资格的颁发等。政府及行业主管部门通过对从业人员执业资格的审核，规范了道路运输从业人员的素质和能力。但是，目前政府管理存在的问题也比较突出，例如证书颁发管理不规范、管理流于形式、管理机构职能作用不够强化等。
三、对策探讨
为进一步规范道路运输从业人员的培训与管理，我们可以从以下几个方面入手：
1.加强从业人员的教育和培训力度
要充分发挥行业协会、企事业等单位的作用，加强从业人员的教育和培训力度，提高道路运输从业人员的技能和素质。政府可以通过出台扶持政策，帮助企业发展职业培训体系，鼓励企业在员工职业道德培训和安全生产培训方面做出规范性制度。
2.规范道路运输从业人员培训机构
应进一步规范道路运输从业人员培训机构的管理，通过建立评估机制、拟定培训规划、加强监管等方式来提高培训质量。同时，建议引入第三方审核和监管机构，来保障培训质量，确保每个从业人员都接受到高质量的培训。
3.建立健全从业人员管理体系和制度
政府和企业应在执业人员管理方面制定出更加详细完备的法律法规，逐步完善从业人员管理体系和制度。在执业人员的认证管理方面，要继续完善证书颁发和管理机制，对违规证书进行撤销并明确责任。政府和行业主管部门也应加强对培训机构和从业人员的监管力度，制定考试考核制度和考核内容标准，防止恶意人员以欺诈手段通过考试，进一步提高道路运输行业的行业氛围，促进提升行业整体素质。
结论
道路运输从业人员安全驾驶和专业素养的提升，直接关系到道路交通安全和物流供应链的质量和效率，是实现道路运输行业持续、健康、可持续发展的必须前提。通过加强道路运输从业人员的培训和管理，不断提高从业人员素质和技能，不仅可以保证货物运输的安全、高效，也能够保障社会和人民群众的生命财产安全，促进行业的可持续发展。