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管理者政治关系与过度自信实证研究
导言
管理者的政治关系和个人感觉的确是公司运营中重要的因素之一。本文将探讨这两个因素对公司经营的影响，以及管理者过度自信所带来的负面影响。
政治关系
政治关系是一个普遍存在于企业运营中的现象，特别是在一些发展中的国家和地区。政治关系可以帮助企业获得不菲的利益，例如优先的土地分配、公共资源获取、在行业中的优势地位等等。
但是政治关系也有其负面影响。一些企业可能通过政治关系获得不公正的好处，这可能导致庞大的投资风险，同时也会破坏企业在其他方面的发展。此外，如果政治关系是运营过程中的关键因素，企业很难有效地利用市场机遇，因为此时它们开始利用金钱来维护他们与政治精英的关系，而不是努力开发商机或推动业务。
管理者与政治关系
管理者的个人友好亲戚关系可以影响公司的资本活动。这些友好亲戚关系可能会影响企业与投资者和财务界之间的关系。
一些调查发现，公司的董事长、董事或管理层中的成员，与政治精英有密集的个人关系，会增加公司的外部融资成本（在外部融资方面，例如债务和股权，有客观偏差可能会使公司的外部融资成本增加）。同时，在政治影响逐渐公开和监管日益加强的情况下，企业在法律方面也可能面临问题。
管理者过度自信
管理者的自信可能会在合适的地方给公司带来好处。如果他们能充分利用这种信心，就能在市场上获得更多机会和竞争优势。然而，过度自信可能带来很大的风险。
一些研究认为，管理层的自我感觉可能会使他们忽略了风险和不利的信息，忽视了潜在的风险和问题，最终导致公司的失败。例如，Enron和WorldCom等公司就因为管理层忽视风险而导致公司破产。此外，过度自信的管理层也可能会在公司决策上采取过于冒险的行动，导致可能不会产生预期的收益。
结论
管理者的个人政治关系和过度自信都会对公司产生影响。合理利用政治关系可以带来很多好处，但公司应该避免过度依赖政治关系。此外，管理层应该意识到自己的业务风险，并采取相应的预防措施，同时也应该注意其过度自信的可能带来的负面影响。