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无锡文化创意产业人才发展战略及对策研究
注：本文只是一篇示例论文，供参考学习
随着文化创意产业的逐步壮大，人才成为了该行业发展的最重要的资源。无锡市作为江苏省重要的文化创意产业基地，必须制定合适的人才发展战略和对策，以推动其文化创意产业的发展。
一、无锡市文化创意产业人才现状
目前，无锡市拥有多位具有重要影响力的文化创意人才，如作家余秋雨、艺术家朱鹏鸣、建筑师丁志伟等。然而，除了少数名人以外，无锡市的文化创意人才整体质量和数量都还不足。
其一，行业结构不利于人才发展。无锡市文化创意产业以手工艺、传统文化、旅游和餐饮业为主，这些领域并不是主流文化创意产业的主要方向，也不是高科技产业，很难吸引高端人才和有潜力的年轻人才。
其二，缺乏专业人才培养体系。无锡市大多数高等院校没有设置相关的文化创意专业，也没有配套的研究机构和实践基地，难以为该行业培养人才。
二、无锡市文化创意产业人才发展战略
为促进无锡市文化创意产业发展，应制定以下战略：
其一，加强教育培训。政府应该出台涉及文化创意教育的相关政策，鼓励高校、职业学校设立文化创意专业，并投资建设相关研究机构和实践基地，以培养高端人才和创新型人才。
其二，搭建交流平台。政府应该扶持文化创意行业协会和社团，以此为基础，建设文化创意交流平台，促进各行业间和各部门间的人才交流与合作。
其三，引进人才。无锡市应该加强与高端人才的合作与交流，吸引国内外优秀的文化创意人才来无锡市工作与创业，同时，对该行业的人才给予奖励。
其四，推进产学研合作。政府应该积极推进文化、产业界和高校之间的产学研合作，建立起产学研合作的长效机制，吸引更多的高端人才参与到文化创意领域的开发和研究中来。
三、对策
为了实现上述战略，提升无锡市文化创意产业人才的培养与吸纳，需要重点将以下对策纳入其中：
其一，借鉴成功的经验。已经拥有成熟文化创意产业的城市，如上海，应该借鉴其成功经验，吸收其有益经验，结合本地文化创意产业的实际情况，科学制定无锡市文化创意产业人才发展战略和政策。
其二，鼓励人才创新。政府应该以国外一些成功文化创意产业城市的做法为借鉴，大力鼓励人才在本地开展创新活动，吸引他们敢于探索新领域和拥抱未知风险。
其三，加大投资力度。政府应该加大对文化创意产业人才发展基础设施的投资力度，提供更好的研究条件和培训平台，以支撑文化创意人才不断繁荣发展。
其四，扩大社会关注度。政府和行业协会应该加大对文化创意产业的宣传力度，增强社会对文化创意产业的认知和关注。同时，鼓励文化创意企业发挥社会责任感，切实关注和关心本领域的人才培养与发展。
结论
在文化创意产业越来越成为行业主流的时候，人才的发挥和培养无疑是该产业发展中不可或缺的重要环节。近年来，无锡市文化创意产业发展日趋活跃，但人才储备不足仍是该产业发展的瓶颈之一。政府和社会应该共同努力，采取有效的对策，加强文化创意产业人才的培养和吸纳，从而推动无锡市文化创意产业的可持续发展。