我国女大学生就业歧视问题分析与解决对策.docx
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我国女大学生就业歧视问题分析与解决对策.docx
我国女大学生就业歧视问题分析与解决对策随着中国经济的持续发展和职业教育的普及,女大学生逐渐成为就业市场中的重要人群。然而,事实上我们不难发现,女大学生在就业市场上还存在着很大的歧视问题,同样优秀的女大学生相比男性大学生面临更大的就业压力。本文将对我国女大学生存在的就业歧视问题进行分析,提出一些解决对策。首先,女性经济地位低下是导致女大学生就业歧视的最根本原因。在社会角色的划分与给予上,女人往往被视为传统角色当中的被辅助者,而男性则被视为负责人。根据统计数据,女性的薪资水平与职业晋升几率普遍低于男性。这种垂
我国就业歧视问题及解决对策研究.docx
我国就业歧视问题及解决对策研究题目:我国就业歧视问题及解决对策研究摘要:近年来,随着我国经济社会的快速发展,就业歧视问题凸显出来。本论文对我国就业歧视问题进行了深入研究,并提出了相应的解决对策。通过分析就业歧视的原因,包括性别、种族、年龄和残疾等因素的影响,本文提出了落实相关法律法规、加强教育宣传和提高社会意识等解决对策。这些对策有助于减少就业歧视,促进平等和公正就业的实现。关键词:就业歧视、解决对策、平等、公正目录:1.引言2.就业歧视的概念与分类3.就业歧视问题的现状4.就业歧视问题的影响5.就业歧视
女大学生就业歧视问题及研究对策.docx
本科生学年论文论文题目:女大学生就业歧视问题及研究对策姓名:何晓曦学号:班级:人力1201班年级:2012级专业:人力资源管理学院:工商管理学院指导老师:赵琛徽教授完成时间:2015年9月5日工商管理学院学年论文评定学年论文选题:女大学生就业歧视问题及研究对策成绩:指导老师姓名:赵琛徽职称:教授学生姓名:何晓曦联系方式:指导老师对论文的评语:老师签名:批改日期:女大学生就业歧视问题及研究对策摘要随着当今社会经济快速发展,政治和文化体制的不断提高,就业问题已俨然成为人们最关注的热点之一。但是,女大学生就业歧
我国“就业歧视”的法理分析及对策.doc
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我国“就业歧视”的法理分析及对策.doc
我国“就业歧视”的法理分析及对策摘要:本文针对目前我国反响强烈的各种“就业歧视”现象进行了法理学分析,提出了立法建议。面对我国严峻的就业形势和欠规范的劳动力市场,本文主张通过立法加强对劳动力市场的国家干预,规范用人单位的用人自主权,给劳动者提供平等就业的机会。同时本文也注意到反“就业歧视”并不能增加就业岗位,立法的价值更多体现在对人的平等权利的保护。关键词:就业歧视歧视劳动力近年来,我国的劳动力市场十分引人注目。一方面是因为就业问题关系到每个就业公民和每个家庭的切身利益,另一方面是因为劳动力市场上出现的形