家政服务相关法律、安全、卫生常识.ppt

家政服务相关法律、安全、卫生常识1、相关法律常识

2、相关安全与卫生常识课程大纲民法常识2、公民的人身自由和信仰自由：

3、公民的社会经济、教育和文化方面的权利

4、特定人的权利

二、我国公民的基本义务劳动法规常识1、定义：劳动合同亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。

2、劳动合同的分类

3、劳动合同的内容
4、劳动合同鉴证

5、劳动合同的履行

6、劳动合同的变更

7、劳动合同的解除

8、劳动合同的终止

9、集体合同：《劳动法》规定：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。

三女职工和未成年人特殊保护
1、女职工的特殊保护
女职工在劳动方面的特殊保护，是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面对妇女特殊权益的法律保障。对妇女生理技能变化过程中的保护，一般是指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。这种保护，不仅是对女职工的本身，同时也是对下一代安全和健康的保护。
2、未成年工的特殊保护
未成年工的特殊保护是指根据未成年工的身体发育尚未定型的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。在我国，未成年工是指年满16周岁至18周岁的劳动者。
3、劳动争议的处理
我国处理劳动争议适用下列形式：和解、调解、仲裁、诉讼等等。
⑴、和解：是指争议当事人之间自行约定，通过协商，在法律允许的范围内相互让步或一方让步，从而求得矛盾解决的方法。
⑵、调解：是由第三者居间调和。通过疏导、说服，促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的方法。
⑶、仲裁：我国对劳动争议的仲裁属国家仲裁，即由国家授权的专门仲裁机关，行使国家仲裁权，对当事人之间的争议依法进行的仲裁。
⑷、诉讼：即打官司，争议当事人将争议诉讼法院，由法庭作出公正裁判。
妇女权益保障法常识（7）国家机关、社会团体和企事业单位对保障妇女实现文化教育权利承担的责任
3、劳动权益
(1)保障妇女享有与男子平等的劳动权利
(2)保障妇女的劳动就业权
(3)保障男女同工同酬
(4)为妇女成长提供平等机会
(5)对女职工的特殊劳动保护
根据我国现行劳动法规，对女职工的特殊劳动保护包括：
⑴、禁止安排女职工从事不适合妇女生理特点的劳动。
⑵、禁止安排月经期女职工从事有损健康的劳动。
⑶、禁止安排已婚待孕女职工从事有害身体的劳动。
⑷、禁止安排怀孕女职工从事有害健康和安全的劳动。
⑸、保护产期和哺乳期的女职工健康
妇女在生育期和哺乳期期间身体消耗极大，恢复生理机能需要一定的时间，哺育婴儿也直接影响妇女的休息和体力恢复，因此必须对于这一阶段的妇女给予特殊保护。

(6)不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为借口侵害女职工的劳动权
(7)保障妇女实现物质帮助权
4、财产权益
(1)妇女享有与男子平等的财产权利，是提高妇女社会位的基础
(2)保护妇女在婚姻家庭共有财产关系中的合法权益
(3)保障农村妇女在集体经济组织中的合法财产权益
(4)保护妇女的财产继承权
5、人身权利
(1)保障妇女享有与男子平等的人身权利，
(2)妇女的人身自由权不受侵犯(非法拘禁、非法管制、非法搜查）
（3）妇女的生命健康权不受侵犯
（4）禁止拐卖和绑架妇女
（5）严禁卖淫、嫖娼
（6）保护妇女的肖像权（7）保护妇女的名誉权和人格尊严
6、婚姻家庭权益
（1）妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利
（2）保障妇女的婚姻自主权
包括（禁止包办、买卖抱养“童养媳”、“换亲”、“转亲”、禁止干涉丧偶或离婚的妇女再婚、对暴力干涉婚姻自由的人应依法给予刑事制裁）
（3）妇女按照计划生育的要求中止妊娠后对男方离婚请求权的限制
（4）《中华人民共和国妇女权益保障法》保护已婚妇女对夫妻共同财产的合法权益
（5）保护离婚妇女的房屋所有权、使用权的法律措施
（6）母亲对未成年子女监护权的实现
（7）保障已婚妇女在离婚时主张子女抚养权的合法权益
（8）依法保护妇女的生育权。

未成年人保护法常识
1、未成年人享有的人身权利
生命健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、受抚养权
2、未成年人享有的财产权益
财产所有权、受赠权、知识产权中的财产权利、继承权
3、未成年人享有的受教育权利
4、未成年人享有的诉讼权利

消费者权益保护法常识
（一）我国消费者应享有的权利：
1、人身财产安全权
2、知悉真情权
3、自主选择权
4、公平交易权
消费者享有的公平交易权包括以下四个方面的内容：
⑴、质量保障⑵、价格合理⑶、计量准确⑷、拒绝强制交易、
5、损害求偿权
6、结社权
7、获得有关指示（有关消费的知识、有关消费者权益保护方面的知识）
8、受尊重