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关于公司劳动合同模板集合七篇公司劳动合同篇1甲方（用人单位）：北京xx物业管理有限公司法定代表人：张伟地址：电话：乙方：民族：性别：学历：出生日期：居民身份证号码：家庭住址：电话：根据《中华人民中和国劳动法》甲乙双方经平等协商自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1、本合同为固定期限的劳动合同。合同期自年月日起至年月日止。2、其中试用期个月自本合同生效之日起开始计算。3、应届大中专毕业生见习期为个月自本合同生效之日起开始计算。第二条工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要在部门担任岗位工作。2、乙方应按照甲方的工作要求按时完成规定的工作数量达到规定的工作标准。第三条劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行下述工作制甲方并可根据具体工作需要随时调整安排乙方执行：1、甲方根据实际情况合理安排工作时间。2、甲方安排乙方执行综合计算工时制。即平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、甲方遇有紧急任务时有权依法延长工作时间乙方应服从甲方的安排认真负责地按要求完成紧急性工作任务。4、根据工作需要和特殊岗位特点月工作工资包括固定超时工作部份。5、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具建立健全工作制度、办事程序及岗位职责与工作标准；乙方必需遵守甲方制定的相应的岗位、部门工作规范、规程及相应的各项规章制度。6、甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度等的教育和培训。7、甲方为乙方每日提供一次工作餐或相应的餐费补贴。8、乙方在合同期内享受国家规定的法定休假日、年休假以及婚丧、疾病医疗、计划生育等有薪假期的待遇。第四条劳动报酬1、甲方实行岗位工资制。乙方试用期间月工资标准为元。试用期满甲方根据乙方所担任的岗位工作按考核结果确定相应的岗位工资标准。2、甲方于每月3日以货币形式支付乙方上月工资月工资由基本工资、岗位工资、职务工资。3、甲方视本企业经济效益状况和工作任务完成情况并根据乙方工作考绩结果发放奖金。4、增薪1）乙方有特殊贡献时甲方予以增加工资或提前晋升岗位工资。2）乙方职位晋升时甲方按职位增加工资。5、减薪1）乙方未能按本合同约定完成工作任务时甲方按一定比例减发工资。2）乙方违反甲方规章制度、受到停职处罚时甲方在乙方停职期间减发工资。3）乙方犯有严重错误时甲方可酌情减发工资4）乙方被解职或调整岗位时其工资由甲方按照新职位或岗位确定工资。5）甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的按下列方式处理：a、甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间超过三小时的按加班半日计算发半日倒休条一张；b、甲方安排乙方休息日工作的发倒休条一张安排补休；c、甲方安排乙方法定休假节日工作的支付乙方日基本工资的300%的工资报酬。第五条社会保险福利1、乙方试用期满转为正式员工后甲乙双方按国家和当地社会保险机构的有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险并根据岗位需要办理工伤保险。2、乙方患病或非因工负伤在公司规定的医疗期内发给不低于本人原基本工资百分之六十的病假工资。医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行安排的工作的解除劳动合同的。工作满一年的由甲方发给乙方相当于标准工资一个月的医疗补助费。3、乙方患职业病或因工负伤的工资按国家和北京市有关规定执行。第六条劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章、制度；严格遵守各项工作规程、规范员工守则等；爱护甲方的财产严守甲方的商业秘密遵守职业道德积极参加甲方组织的培训提高思想觉悟和职业技能。2、乙方违反劳动纪律甲方可依据法律法规和本单位规章制度给予纪律处分直至解除本合同。第七条合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商同意可以变更本合同相关内容。3、经双方协商一致本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一甲方可以随时解除本合同：1）在试用期内不符合聘用条件的；2）隐瞒严重既往病史的；3）失职或营私舞弊给甲方利益造成损失的；4）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；5）被依法追究刑事责任的；6）违反本合同的保密条款的；7）有违法、违纪行为或违反合同规定的义务的。公司劳动合同篇2甲方：xxxxx工程有限公司联系地址：法人代表：xxxx乙方：身份证号码：联系地