人才支撑-电力科技创新的根本推进器.docx

人才支撑:电力科技创新的根本推进器改革与创新是推进社会发展的两把利器。改革就是变革是改变旧制度、旧体制、旧机制、旧事物中与发展要求不相适应、不合理的部分使之更科学更完善。创新就是突破旧的思维定势、旧的机制体制、旧的常规戒律提出新思想、新举措、新机制、新技术。改革与创新始终紧密相连改革是创新的前提、基础和手段方式创新是改革的必然结果。在全面深化改革的进程中需要强化创新驱动。在2014年的政府工作报告中总理指出创新是经济结构调整优化的原动力要把创新摆在国家发展全局的核心位置促进科技与经济社会发展紧密结合推动我国产业向全球价值链高端跃升。能源是国民经济发展的重要物质基础在推动生产发展和经济规模的扩大促进新产业的诞生和发展推动技术进步中具有重要作用。能源的科学发展有助于促进经济社会的科学发展能源变革具有重要的现实意义和战略意义。电力工业作为能源行业的重要领域面对第三次工业革命的重大历史机遇应努力占领新一轮能源革命制高点主动推进电力科技创新促进电力工业并带动整个国民经济实现科学发展。创新驱动发展离不开人才要加快形成人才资源优势。做好“人才”这个大文章首先需要我们树立和传播人才优先发展的理念充分发挥人才的基础性、战略性作用。在这一过程中需要特别指出的是如同全面深化改革不是不分重点、全面用力的改革而是有重点、有步骤的改革人才的优先发展也应既在整体层面推进各类人才的不断发展又要在重点领域和关键环节率先突破带动整体素质的跃升。2010年国家颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》（简称《人才规划纲要》）对未来10年人才优先发展做出战略布局明确了“创新人才推进计划”“海外高层次引进人才计划”“专业技术人才知识更新工程”“国家高技能人才振兴计划”等12项国家重大人才工程。能源科技创新人才队伍建设中我们也同样需要确立人才培养的着力点取得率先突破。以创新能力培养为突破口提升科技人才素质人才队伍的素质尤其是科技人才的素质直接影响着国家的创新能力、研发能力、高新技术的吸收能力和国家的发展后劲。《人才规划纲要》将培养造就创新型科技人才队伍列在首位。创新型科技人才是引导改革创新的重要力量是推动经济社会发展和科技变革的关键变量在很大程度上是一个国家核心竞争力的重要标志对一个国家的经济科技发展水平和国际竞争地位发挥着关键性的作用。培养造就创新型科技人才队伍是建设创新型国家的一项重大战略举措。近年来国家对人才尤其是科技人才的重视程度日益提高。在2014年的国家科学技术奖励大会上总理强调要把发挥人的创造力作为推动科技创新的核心。人是科技创新最关键的因素。必须充分尊重人才、保障人才权益、最大限度激发人的创造活力。要加大人才培养力度使青年创新型人才脱颖而出。进一步完善用人机制按照有利于发挥科技人员积极性和提升创新价值的要求改进科研管理和组织方式鼓励人才的自由流动和组合。努力为广大科技人员和各类创新主体创造有良好服务、法律保障和公平机会的创新创造条件用改革红利、人才红利、创新红利推动经济社会持续健康发展。科技创新的主体在企业人才开发的主体也在企业。创新型科技人才的具体培养工作最终落实在企业层面。通过强化企业在技术创新中的主体地位鼓励企业设立研发机构牵头构建产学研协同创新联盟。深入实施人才发展规划统筹重大人才工程鼓励企业建立研发人员报酬与市场业绩挂钩机制使人才的贡献与回报相匹配让各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用。让企业成为用好用活人才和技术创新的主体。将人才优势最终转化为科技优势和产业优势在实施创新驱动发展战略中发挥出重要作用。我国电力工业经过几十年的发展取得了显著的成就电力工业整体技术水平得到快速提升科技创新的步伐也不断加快。超（超）临界燃煤发电机组世界装机数量最多、外高桥三期100万千瓦超超临界机组性能考核指标世界第一；特高压电网建设运行多项技术世界领先。2012年特高压交流输电关键技术、成套设备及工程应用获国家科学技术进步特等奖中国核工业集团先进核能技术创新工程等8项电力科技成果获国家科学技术进步奖二等奖。依托项目我国建立了完整的特高压技术标准体系在国际电工领域的影响力和话语权大幅提升首次实现了中国创造和中国引领。电力工业科技创新领域取得的成就依托于成千上万科技创新人才的强力支撑。以专业技术人才知识更新工程为龙头提升专业技术人才质量以“知识大爆炸”为特征的信息时代科学技术日新月异新知识、新成果层出不穷。据联合国教科文组织的统计人类近30年来所积累的科学知识占有史以来积累的科学知识总量的90%。英国技术预测专家詹姆斯・马丁的测算结果也表明了同样的趋势：人类的知识在19世纪是每50年翻一番20世纪初是每10年翻一番20世纪70年代是每