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劳动合同范文实用版样式劳动合同范文实用版样式甲方(用人单位)名称：_____法定代表人(主要负责人)：_____注册地址：_____经营地址：_____性别：_____出生______年______月：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____现居住地址：_____邮编：_____乙方已达到退休______年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳动返聘合同共同遵守本合同所列条款。一、协议期限本合同为无固定期限劳动合同。合同期从______年______月______日起;其中试用期从______月______月二、工作内容乙方返聘期间根据甲方业务需要从事_______岗位(工种)工作。甲X双方可另行约定_______岗位具体职责和要求。三、工作时间1.甲方实行标准工时制乙方每日工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40小时每周至少休息一天。2.甲方根据工作需要安排乙方加班、加点必须遵守有关法律法规规定。四、报酬甲方每______月以货币或转账形式支付乙方工资______月工资为______元或按五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。六、医疗经协商返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用有乙方自己承担。七、劳动保护和劳动条件1.甲方双方必须严格执行国家相关工作时间、休息休假、安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方根据_______岗位的需要按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方提供劳动保护设施、劳动保护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程。八、规章制度1.甲方依法制定单位规章制度并通过有效方式及时告知乙方。2.乙方服从甲方工作管理并严格遵守甲方依法制定的规章制度。九、合同的解除、终止及工作交接(一)1.经双方协商一致可以解除本合同。2.方有下列情形之一甲方可以立即解除本合同且无需支付违约金如乙方的行为对甲方造成损害的甲方可依法追究乙方的法律责任：_____①严重违反甲方的规章制度的;②严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害的;③被依法追究刑事责任的。3.除本条第1、2项规定情形外甲、乙双方若单方面解除本合同需提前天书面通知对方。(二)有下列情形的本合同终止：_____乙方在返聘期间患病或负伤不能继续胜任工作的合同终止。(三)本合同终止、解除后乙方应在天内办理工作交接。十、劳动争议处理及其他1.甲X双方因履行劳动合同发生争议应协商解决协商不成或不愿协商的可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲X任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。2.本合同条款与法律法规相抵触的以及本合同未尽事宜均按相关规定执行。3.本合同一式两份甲X双方各执一份。甲方：_____(盖章)法定代表人：_____(或委托代理人)______年______月______日乙方：_____(签名或盖章)______年______月______日