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劳动合同范文实用版样式甲方(用人单位)名称：_____法定代表人(主要负责人)：_____注册地址：_____经营地址：_____性别：_____出生______年______月：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____现居住地址：_____邮编：_____乙方已达到退休______年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动返聘合同，共同遵守本合同所列条款。一、协议期限本合同为无固定期限劳动合同。合同期从______年______月______日起;其中试用期从______月______月二、工作内容乙方返聘期间根据甲方业务需要，从事_______岗位(工种)工作。甲X双方可另行约定_______岗位具体职责和要求。三、工作时间1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。四、报酬甲方每______月以货币或转账形式支付乙方工资，______月工资为______元或按五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。六、医疗经协商返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用有乙方自己承担。七、劳动保护和劳动条件1.甲方双方必须严格执行国家相关工作时间、休息休假、安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方根据_______岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方提供劳动保护设施、劳动保护用品及其他劳动保护条件，乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程。八、规章制度1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。九、合同的解除、终止及工作交接(一)1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：_____①严重违反甲方的规章制度的;②严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;③被依法追究刑事责任的。3.除本条第1、2项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前天书面通知对方。(二)有下列情形的，本合同终止：_____乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，合同终止。(三)本合同终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。十、劳动争议处理及其他1.甲X双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲X任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。3.本合同一式两份，甲X双方各执一份。甲方：_____(盖章)法定代表人：_____(或委托代理人)______年______月______日乙方：_____(签名或盖章)______年______月______日