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论高校档案管理“失范”与对策
随着社会不断发展和高校教育规模的逐年扩大，大量的档案管理工作呈现出日益复杂、庞大的趋势。然而，由于种种原因，目前高校档案管理中出现了一些“失范”的问题，这些问题严重影响了高校档案管理的规范化和有效性。为了解决这些问题，我们需要找到出现这些问题的原因，然后提出相应的对策。
一、高校档案管理的“失范”问题
（一）人员配备不足：当前很多高校的档案管理人员数量普遍不足，更别说配备专业档案工作人员了，这些工作往往由其他职能部门的工作人员兼职或者业务素质质量较低的工作人员来承担，这种管理的手段难以达到高质量和高效率的管理要求，更容易出现“失范”的情况。
（二）缺乏有效的规章制度：许多高校缺乏档案管理的有效规章制度和标准，并且没有明确的岗位职责和工作流程。这就导致很多档案管理工作缺乏标准，对档案的保护和管理缺乏明确的指导，很容易出现问题。
（三）管理层领导不力：档案管理部门缺乏具有理论素质和管理能力的专职领导，或者管理层没有重视这一管理工作，甚至缺乏经费投入和物质保障。这就给档案管理工作带来了很大的不稳定性和不确定性，导致档案管理的“失范”问题。
二、对高校档案管理“失范”问题的对策
（一）加强人员配备：高校档案管理人员应进行专业化培养，并查缺补漏。对于目前档案工作人员素质要求不高的问题，应逐步实行专业化培训和外派学习等措施，提高工作人员的素质和整体工作效率。
（二）加强建立规章制度：高校应在档案管理工作方面制定完善的制度和规章，建立相应的档案管理标准和办法。并且对内部的档案管理工作进行培训和监督，加强对档案管理工作的从严监督，确保档案管理的规范化和有效性。
（三）强化管理层领导：高校应注重档案管理部门的建设，建立稳定的组织机构和管理体系，配备合格的管理人员和技术人员。该部门的领导应具备管理工作的专业知识和管理能力，并要求相关部门加强对档案管理的物质保障和经费支持，确保档案管理工作的稳定性和发展。
三、结语
如今，高校档案管理的误解已经逐步消除，档案管理的工作已经成为高校内部的非常重要的一环。高校档案管理的规范化和有效性对于学校的科学发展有着至关重要的作用。真正做好档案管理的规范化，需要从提高人员素质、制定标准制度和增强管理层领导等多个方面从根本上解决问题，确保档案管理的科学化、规范化、系统化。只有这样，才能更好地保护学校的档案资料，为学校的发展提供有力的支持。