看《打造职业化团队》心得体会.docx

看《打造职业化团队》心得体会我最近发表了一篇名为《看《打造职业化团队》心得体会》的范文觉得有用就收藏了看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。同时访问更多关于“社会工作职业化建设培训心得体会”精彩专题！看《打造职业化团队》心得体会看《打造职业化团队》心得体会近期在部机关统一组织下我们集中观看了余世维博士《打造职业化团队》系列讲座光碟。通过观看《打造职业化团队》我觉得职业化同样适用于组工干部队伍应从自身做起着力打造职业化组工干部队伍。有以下几点体会：1、要有职业化的组工干部工作形象。组织部门作为党委重要部门承担着上传下达的重要作用。组工干部的形象好坏直接决定着组织部门在公众当中的形象。余世维指出：职业化的工作形象就是看起来像那个行业的人。那么我们组工干部就是力求让外面的人看我们像个组工干部的样子做到讲党性、重品行、作表率努力树立可信、可靠、可亲、可敬的新形象。讲党性就是要自觉把实现好、维护好、发展好最广大人民的利益作为毕生追求与群众真交深交以心换心在农村经济结构调整上帮助群众建“聚宝盆”在排忧解难上送群众“及时雨”在开拓市场上给群众栽“摇钱树”在减轻农民负担上给群众吃“顺气丸”最大限度的锤炼自已的党性。重品行就是要经常反思自己在言行举止上有无不妥、不适之处有什么闪失或过错；经常按照党章和上级党组织对组工干部的要求自我检查、剖析和反思自己的言行举止明是非辨善恶分美丑使自己永远处于洁净而清新的状态。作表率就是要做勤奋好学、学以致用的表率做真抓实干、求真务实的表率做心系群众、服务人民的表率做艰苦奋斗、勤俭节约的表率做顾全大局、令行禁止的表率做发扬民主、团结共事的表率。2、要有职业化的组工干部工作态度。认真做事只能把事情做对用心做事才能把事情做好。一个能力(）再强的人如果没有良好的工作态度没有用心做事也一定无法将事情做好。余世维讲述了做事情不用心的四种表现：同样的错误要犯好几次；什么事情都不主动沟通和关切；满足现状缺乏创新；没有危机感。这四种表现或多或少在我们组工干部身上出现。组工干部怎样才能做到用心做事呢？一方面每个组工干部每天都要坚持审视自我：我有哪些优点？我有哪些强项？我有哪些缺点？我有哪些不足？我该如何发挥我的优点和强项去弥补不足？我为组织部可以做些什么？我怎样可以实现更好地为群众服务？另一方面组工干部做事要雷厉风行。要坚持今日事今日毕不和稀泥坚持把每件事情都处理到位坚持每件事情事前有规划部署事中有反馈事后有总结。3、要有职业化的组工干部工作技能。欲胜人者必先自胜；欲知人者必先自知。组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才我们的理论素质不强、业务水平不高不仅影响工作大局而且制约组织工作对象的成长和进步。因此要在平时的工作中注重提升工作技能。一要善于学习提高。要坚持学用结合武装业务本领把学习作为终身追求融入工作融入生活。要少一些应酬多一些阅读；少一些娱乐多一些思考；少一些空谈多一些调研。既要学理论又要学业务争做一名政治理论的“研究员”、精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”。二要勤于实践探索。勤于搁下面子甘当小学生向群众学习；勤于在实践中掌握新知识积累新经验增长新本领；勤于针对问题学、带着问题学真正做到武装头脑、指导实践、推动工作的高度统一作学用结合的表率。三要力争成为“多面手”。在精通组工业务专业技能的同时要尽量多学些相关知识和技能如电脑操作、公文处理、待人接物、摄影、演讲等成为“多面手”。4、要有职业化的组工干部工作道德。组工干部的工作道德归结起来就是16个字即对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。对己清正就是要时刻绷紧廉洁自律这根弦坚定理想信念增强党性修养自觉管好自己的心、自己的嘴、自己的手；守得住清贫抵得住诱惑经得住考验管得住小节用一颗责任心做事以一颗平常心对人；勿以善小而不为勿以恶小而为之慎笃行、戒骄躁、弃奢侈不为权所诱不为名所累不为利所动老老实实做人干干净净做事。对人公正就是要把“公道正派”作为立身之本、为人之基、处世之道认真履行组织工作职能努力提高选人用人公信度。在识人察人中要看能力、看业绩、看民意、看品行真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀人才选拔到领导岗位上来形成见贤思齐的良好用人导向。对内严格就是坚持从严治部严格要求、严格管理、严肃纪律严把“入口关”、疏通“出口关”。对组工干部个人来说就是要严格按照市委组织部自身建设十二条要求从严要求自己绝不给部机关丢脸绝不给部机关抹黑。对外平等就是要胸襟开阔海纳百川谦虚谨慎平等待人用组工干部特有的人格魅力增强党员之家、干部之家、人才之家的凝聚力和亲和力。精选阅读《打造职业化团队》培训心得《打造职业