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关于劳务劳动合同模板关于劳务劳动合同模板甲方：（用人单位）名称：华XX乙方：（劳动者）姓名：______________性别：______出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________此合约为甲方、乙方会所员工在平等自愿协商一致的基础上同意订立的劳动合约共同遵守本合约所列条款。签约岗位：□足疗技师□泰式技师□服务员□主管第一条：劳动合约类型及期限：一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。1、固定期限从________年____月____日起至________年____月____日止。2、无固定期限从________年____月____日至法定的终止条件出现时止。3、本合约约定试用期试用期从________年____月____日至________年____月____日。第二条：工作内容与工作地及要求：一、根据甲方工作需求乙方同意从事__________岗位工作经甲方、乙方双方协商同意可以变更工作岗位。二、乙方应按照甲方的要求按时按质按量完成规定的工作达到规定的质量标准。第三条：工作时间和工作休假由于本工作的特性实行多劳多得的工作制休息按照自行安排制为了不影响公司的正常营运休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息每月假期为两天超出两天者不给于保底工资。第四条：劳动报酬：一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿培训后经甲方同意后上岗。二、乙方从培训上岗后甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实行以下工资形式（□中任选其一）：三、□客服员固定工资________元其不含其他商品项目提成。□主管固定工资________元其不含其他商品项目提成。□足疗技师保底工资为________元其不含其他商品项目提成。□泰式技师保底工资为________元其不含其他商品项目提成。□多劳多得结算：收费由甲方定制技师按照提成55分。1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月____日。附言一：（薪酬标准）参附表第五条：福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1、奖金方式：奖金包括月全勤奖50元年全勤奖600元生日补助50元。点钟奖第一名100元第二名50元第三名30元。第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全的工作流程制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照有关规定做好女职工的劳动保护工作。三、甲方有义务对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生的教育和培训乙方应严格遵守各项安全操作规程。第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予响应的行政处罚经济处罚等情节严重者解除本合同。第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：一、甲乙双方协商一致可以解除劳动合约甲方应支付乙方押金。二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的。三、甲方威胁到乙方的人身安全乙方可立即解除合约。四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期甲乙双方应暂停合约待乙方恢复一个月后继续遵守本合约乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。六、乙方有严重违反甲方规章制度的。七、严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害的。八、乙方同时与其他单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。九、被依法追究刑事责任的。十、法律行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。十一、甲方依照企业破产的经变更劳动合同后仍需裁减人员的。第九条：双方预定的其他事项：1、合约期间与解除合约后乙方应对公司的商业秘密进行保密不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人（包括公司内部无关的人员）披露或泄露公司的商业机密不得私自协助任何第三人以不正常的手段获取公司商业秘密不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜应保持在公正的立场及时上报矛盾之原因。4、合约期间乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。5、在合同期间乙方未经