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对高职院校毕业生的跟踪调查——以苏州经贸职业技术学院为例
引言：
苏州经贸职业技术学院是一所专业性较强、教学质量较高的高职院校，其毕业生一直是众多企业最受欢迎的人选之一。为更好地了解苏州经贸职业技术学院毕业生的就业状况，本文将通过跟踪调查的方式，探究苏州经贸职业技术学院毕业生的就业情况及问题，并针对调查结果提出相应的建议。
调查目的：
1.了解苏州经贸职业技术学院毕业生毕业后的就业情况
2.分析苏州经贸职业技术学院毕业生就业中的问题
3.提出针对苏州经贸职业技术学院毕业生就业问题的解决建议
调查方法：
本次调查采用的是问卷调查法，针对苏州经贸职业技术学院2015届至2017届毕业生进行调查。其中，调查问题包括毕业后的就业情况、就业行业、岗位类型、薪资待遇、就业过程中遇到的问题等方面。问卷发放方式为网络调查和实地调查相结合，将问卷发放给苏州经贸职业技术学院相关学院（如计算机学院、商务学院等），并在学校门口进行实地调查。
调查结果：
1.苏州经贸职业技术学院毕业生就业率较高。从调查结果来看，三届毕业生的就业率均在95%以上。
2.就业领域集中于服务行业和制造业。在调查中，大多数毕业生选择了服务行业和制造业，占总数的43%和27%。
3.毕业生大多选择薪资水平相对较低的岗位。在调查中，超过70%的毕业生选择了月薪在3000元以下的工作。
4.就业过程中遇到的问题较多。在调查中，毕业生们提到了许多遇到的问题，例如求职难度大、薪资较低、工作内容不符合自身能力等问题。
调查分析：
1.学院应更注重毕业生的实际能力。大多数毕业生选择了薪资相对较低的岗位，这可能是因为他们缺乏实际能力。因此，学院应该更加注重学生的实际能力培养，从而增加学生的就业竞争力。
2.需要加强就业服务。毕业生普遍反映求职难度大，表明学院需要更多投入到毕业生的就业服务上。可以加强就业实习、提供更多职业培训等方式，从而帮助毕业生更好地适应就业市场。
3.提高解决问题的能力。毕业生在就业过程中遇到了众多问题，这可能是因为他们缺乏解决问题的能力。因此，学院应该注重该能力的培养，从而使毕业生在就业过程中能够更好地解决遇到的问题。
结论：
苏州经贸职业技术学院的毕业生就业率较高，但在就业过程中遇到的问题较多。因此，学院需要在就业服务、实际能力培养等方面加强工作，以提高毕业生的就业竞争力和解决问题的能力，从而更好地满足就业市场的需求。