HR管理师认证薪酬管理总复习ppt课件-豆柴文库

HR管理师认证薪酬管理总复习ppt课件.ppt

2024-10-27

10金币

1.7MB

41页

lj****88

实名认证

内容提供者

1/10

2/10

3/10

4/10

5/10

6/10

7/10

8/10

9/10

10/10

亲，该文档总共41页，到这已经超出免费预览范围，如果喜欢就直接下载吧～

下载提示文本预览

如果您无法下载资料，请参考说明：

1、部分资料下载需要金币，请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档，再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压，在使用对应软件打开

相关资料

HR管理师认证薪酬管理总复习ppt课件.ppt

国家职业资格培训企业人力资源管理师考证「课程总复习辅导」说明鉴定要素表人力资源模块管理总括模块五「薪酬管理课程」鉴定要素表第一节薪酬调查第一节薪酬调查第一节薪酬调查第二节工作岗位分类第二节工作岗位分类第三节企业工资制度设计与调整第三节企业工资制度设计与调整第三节企业工资制度设计与调整第三节企业工资制度设计与调整第三节企业工资制度设计与调整第三节企业工资制度设计与调整第四节企业员工薪酬计划的制定第五节企业补充保险第五节企业补充保险薪酬管理总复习练习题薪酬管理总复习练习题薪酬管理总复习练习题薪酬管理总复习练习

2024-10-27

1.7MB

HR薪酬管理ppt课件.ppt

Today`sSubtitleGoesHere重点：1、薪酬的内涵2、薪酬管理的内涵3、薪酬管理遵循的原则4、薪酬设计5、福利制度难点：1、影响薪酬管理的主要因素2、如何给不同人员设计薪酬3、薪酬制度的公平性原则薪酬概念狭义的薪酬概念从狭义的角度来看，薪酬是指个人获得的以工资、奖金及以金钱或实物形式支付的劳动回报。总体薪酬概念总体薪酬直接的经济报酬薪酬分配的目的影响薪酬水平的因素薪酬设计的原则薪酬计划的十项要求岗位分析评价、薪酬调查、绩效考核与薪酬管理的关系某公司是一家市级重点机械制造企业，小张是该厂的人

2024-10-27

3.6MB

HR管理师认证培训与开发总复习.ppt

国家职业资格培训企业人力资源管理师认证「课程总复习辅导」说明鉴定要素表人力资源模块管理总括模块三「培训与开发课程」鉴定要素表第一节企业员工培训规划与课程设计第一节企业员工培训规划与课程设计第一节企业员工培训规划与课程设计第一节企业员工培训规划与课程设计第一节企业员工培训规划与课程设计第一节企业员工培训规划与课程设计第一节企业员工培训规划与课程设计第一节企业员工培训规划与课程设计第一节企业员工培训规划与课程设计第一节企业员工培训规划与课程设计第二节企业员工培训效果的评估第二节企业员工培训效果的评估第二节企业

HR管理师认证培训与开发总复习.ppt

HR培训薪酬福利管理ppt课件.ppt

人力资源专业业务培训课前的话〔培训的背景〕：从传统的人事管理到现代人力资源管理1.人类早期的社会组织管理――原始—奴隶社会中的社会组织――西方：《圣经》故事――中国：荀子的“组织观”与中央政府的行政职能分工2.工业革命以来经济学的研究――亚当•斯密：《国富论》――卡尔•马克思：“剩余价值学说”――熊彼德：“技术创新理论”《圣经•旧约全书》：《荀子•王制篇》：3.现代人力资本理论――20世纪的回顾与问题――舒尔茨：“人力资本理论”――贝克尔：“家庭经济学”4.战后人力资源管理的实践―美、日两种典型的人力资源

2024-10-27

898KB