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第十六章组织结构考核知识点A热情洋溢地谈论着自己的工作,“我喜欢我的工作!我有极大地自主权。我们支行经理可以自由地选择顾客和产品组合。我们自己确定员工的数量,并决定他们的报酬水平。总部办公室会监督这些事情,但他们把决策权下放给我和我的员工”。 B毫不掩饰自己的嫉妒之情。“我也是支行经理,但我没有一点自由度让我按自己的方式进行运作。我们那里非常官僚,来自高层的很多规章制度支配着我们的操作。我对他们施加给支行经理的控制感到厌烦”第一节组织结构概论(一)组织结构的内容(1)、组织内部结构(2)、组织之间的结构(2)、组织之间的结构(2)、组织之间的结构(2)、组织之间的结构(3)、社会组织体系二、组织结构理论1、传统组织结构理论1、传统组织结构理论2、行为组织结构理论2、行为组织结构理论2、行为组织结构理论3、现代组织结构理论3、现代组织结构理论第二节组织结构设计(一)组织结构设计的原则(一)组织结构设计的原则(一)组织结构设计的原则(一)组织结构设计的原则(一)组织结构设计的原则(一)组织结构设计的原则(一)组织结构设计的原则(一)组织结构设计的原则(二)组织结构设计(1)传统组织结构形式(1)传统组织结构形式(1)传统组织结构形式(1)传统组织结构形式(1)传统组织结构形式(1)传统组织结构形式(2)现代的组织结构形式(2)现代的组织结构形式(2)现代的组织结构形式(2)现代的组织结构形式(2)现代的组织结构形式(2)现代的组织结构形式(2)现代的组织结构形式(2)现代的组织结构形式(2)现代的组织结构形式(2)现代的组织结构形式(2)现代的组织结构形式(3)新型的组织结构(3)新型的组织结构(3)新型的组织结构(3)新型的组织结构(3)新型的组织结构(3)新型的组织结构第三节组织行为科学化(一)组织结构合理化的主要标志(一)组织结构合理化(一)组织结构合理化(一)组织结构合理化(一)组织结构合理化(一)组织结构合理化(一)组织结构合理化(二)组织运行有效化(二)组织运行有效化(二)组织运行有效化(二)组织运行有效化(二)组织运行有效化(二)组织运行有效化(二)组织运行有效化(三)组织心理和谐(三)组织心理和谐(三)组织心理和谐(三)组织心理和谐练习题一、名词解释名词解释二、选择题选择题三、简答题简答题简答题简答题简答题四、论述题论述题论述题