第5讲招聘ppt课件.ppt

第五讲人力资源招聘人力资源获取获取的一般程序4.1人力资源招募招聘工作的一般流程内外部招募的具体来源4.2.1内部招募1.内部招募对象的主要来源⑵调用。即从内部的其他部门选择适当的人员到需要的岗位上。包括工作调换和
工作轮换。
内部调用应遵循以下原则：用人所长，
各尽其能；事前征询，尽可能征得被调
用者的同意；人员调用后，更有利于组
织的发展与工作的开展。
⑶内部公开招募。
⑷内部人员重新聘用。2.内部招募的主要方法工作职位与申请公告4.2.2外部招募4.2.3内部招募和外部招募的比较四种发布招聘信息中介的比较招聘广告的必要内容美国校园招聘主要考虑以下标准:校园招聘需要组织注意:招聘方法的选择北京惠泽人咨询服务中心人力资源招募书（HR001-0601）2．志愿工作岗位说明行政志愿者,专业志愿者,专家志愿者3.岗位结构图4.全职员工及部分志愿者岗位描述B3.1行政助理岗位说明书电话、E-mail联络项目活动的相关人员；
项目利益相关方（资助人、合作机构、政府部门、媒体、服务对象、专家、讲师等）档案的建立与保管；
完成项目执行人、后勤保障协调人交办的临时性工作；
办公设备的日常维护；
保守项目的各项秘密；
树立项目良好的公众形象；
与项目成员保持良好的合作关系。技能要求：B3.2项目发展助理岗位描述
4、培训部部长因故不能履行工作职责时，临时代理培训部部长职务，至培训部部长到岗时止。
5、掌握培训部工作情况及有关资料、数据。
6、做好培训部对外联络、宣传工作，处理好与外部利益相关者的关系。
7、有效开拓外部利益相关者资源。
8、经过一段时间（1年左右）的学习、煅炼后，能独立承担课程开发、课程讲授任务。
9、定期/不定期向培训部部长汇报工作。技能要求：
具有志愿精神，认同机构的使命及目标；
对公民社会组织有一定的了解，一年以上志愿服务经验；
性格外向，开朗热情，思维活跃，行动力强；
良好的沟通与协调能力；
责任心强，有团队精神、进取精神；
22-30岁，正规大学社会学、教育学、中文、外语或相关专业本科（含本科）以上学历；
熟练使用办公软件；
英语水平优秀者优先录用。B3.3社工兼心理部助理岗位描述岗位条件：
热衷于社会公益事业，认同非营利机构的思想和理念，具有一定志愿精神。
具有社会工作或心理学专业背景，大专以上学历，年龄在24—30岁。
最好具有两年以上社会工作经验，能够胜任基本的办公文书、档案管理的工作。A2.3培训部部长兼志愿服务发展中心主任岗位描述10、定期向执管会汇报工作。11、搞好与相关部门的横向联系，及时协调好部门间的工作。
12、对培训部工作计划的完成情况负责。13、对下属的工作质量、纪律行为、工作秩序负责。14、对培训部工作给机构造成的影响负责。15、对培训工作流程的正确执行负责。16、对培训活动执行的效果负责。17、对与培训部有关的机构秘密的安全负责。技能要求：
具有志愿精神，认同机构的使命及目标；
对公民社会组织有一定的了解，一年以上志愿者管理经验（或两年以上志愿服务经验）；
强烈的责任心与进取精神，学习能力强；
28-45岁，正规大学心理学、教育学或人力资源管理相关专业本科（含本科）以上学历，3年以上工作经验。或正规大学本科（含本科）以上学历，5年以上培训管理/企业培训师经验，熟悉培训的组织、管理与实施；
良好的沟通与协调能力；
良好的口头、文字表达能力，能独立承担课程开发任务，能独立承担参与式课程讲授任务；
熟练使用办公软件；
英语水平优秀者优先录用。A2.4社区心理部部长兼心理矫正工作室主任岗位描述岗位要求：
1、具有志愿精神，认同惠泽人使命和价值观。热爱社区心理工作事业，对工作具有使命感和责任心。
大学本科以上文化程度。具有较丰富的心理工作实践经验，从事临床心理咨询工作三年以上。
具有协调与沟通能力，能够与政府、社区等各部门建立良好合作关系；具有团队精神，较好的语言与文字表达能力，能够撰写工作报告和办公文件。
心理和身体健康，年龄30—50岁，男性优先。心理咨询师岗位描述（志愿者）岗位条件：
热心于心理矫正事业，严格遵守心理咨询师的职业规范，对自我有清醒的认知。
具有心理学专业背景和国家心理咨询师认证资格，有相应的专业技能，能够开展个案和团体咨询。
文化程度在大学本科以上，心理学专业背景大专学历以上，需有三年以上心理咨询实践经验，年龄在30—45岁。
有较强的人际沟通能力和独立的临床心理实践能力，能够胜任制定工作计划、总结、简报等办公文案工作。
每周可以工作五天，包括在双休日提供志愿服务时间。培训师岗位描述（志愿者）
技能要求：
具有志愿精神，认同机构的使命及目标；
有较强的团队合作精神与责任心，有热情能，吃苦路；
正规大学本科以上（含）学历，社会学、教育学、心理学、管理学等相关专业教育背景，两年以上培