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论我国服务型政府语境下行政文化的构建
随着社会经济的快速发展和人们对公共服务需求的日益增强，服务型政府已经成为了新时期政府发展的必然趋势，其主要表现为政府将服务作为优先考虑的重点，积极为公民提供方便快捷的服务和优质的公共产品。在这样的背景下，构建行政文化也成为了服务型政府发展的重要内容。
一、服务型政府的概念及其意义
服务型政府是一种以公民为中心的新型政府管理模式，其主要特征是强调政府的服务职能，以民众利益为出发点，尊重和保护公民权利，为公众提供优质便捷的公共服务。与传统的政府管理模式相比，服务型政府更注重管理效率和公开透明度，具有更强的公民参与性和社会责任感。
服务型政府的出现，对于推进政府全面转型、提高政府行政效率、强化政府公信力、促进经济社会发展和社会和谐稳定，都具有重要的借鉴与启示意义。同时，服务型政府也逐渐成为各国政府竞争力的重要标志之一，成为新时期政府领导下“民生优先”的生动体现。
二、服务型政府下行政文化的构建
1.培育一支政府服务型人才队伍
在服务型政府下，行政人员的素质和服务能力对公共服务水平和效率的提升起着重要的作用。因此，政府应针对服务型政府的要求和特征，积极打造一支专业化、服务型的政府人才队伍，加强对行政人员的教育培训和评价机制的建设，推广“服务为先”的思想，增强服务意识和能力，从而营造出一种行政文化，推动政府全面转型。
2.强化信息公开和沟通交流渠道
信息公开是服务型政府的重要保障，通过制定信息公开规定，建立统一标准、通畅的信息公开渠道，加强政府对公众信息公开的宣传和解释工作，构建起政府与公民的沟通交流机制，促进政府与社会之间的良性互动和有效沟通，降低各方面的信息壁垒和信息不对称，从而强化行政文化中的公众参与、反馈和监督机制。
3.推行创新、协作和共享
政府在服务型政府的过程中，不仅要注重自身的服务理念的转变，也需要和各地政府、行业以及企业等多方面展开协作，发挥各方合作的互补优势，实现共同发展。在这样的背景下，政府需要推行创新、协作和共享，建立合理的协作机制，以实现政府服务的高效性、精细化、多元化和个性化，同时也有助于形成一种高质量、高效率、高满意度的行政文化。
三、结语
服务型政府下行政文化建设具有重要的现实意义，对于促进政府公信力的提高，为促进经济社会各方面的高速发展和社会和谐稳定，都起着至关重要的作用。因此，政府需要在行政服务、法治建设、公众参与等各个方面巩固行政文化建设，发挥行政文化在政府工作中的积极作用。