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罪犯劳动权利保障研究综述报告
随着社会的发展和人们对人权尊重的意识的不断提高，罪犯的劳动权利得到重视和保障，也成为社会矫治的一种方式。本文将围绕罪犯劳动权利保障的研究进行综述。
一、罪犯劳动权利保障的现状
在我国，罪犯劳动权利保障主要体现在三个方面：
1.劳动权利的保障
2007年8月1日实施的《中华人民共和国刑事执行法》规定：“符合条件的未判决或者已判决罪犯，应当安排劳动和技能培训，给予劳动报酬。”罪犯有劳动权利，也有与一般劳动者相同的劳动保护与福利待遇。刑事执行机关应该通过正规化、规范化的管理，不断改进劳动条件和工作环境，推动罪犯在劳动中得到自我教育、锻炼和技术培养。
2.保障劳动报酬
罪犯的劳动报酬是罪犯劳动保障的重要组成部分，也是保障罪犯基本人权的一项重要内容。根据《中华人民共和国刑事执行法》的规定，符合条件的罪犯应当获得劳动报酬。这也是激励罪犯自我教育、自我转化的方法之一。目前，我国劳动报酬主要是按照工作量进行计算，以确保劳动中的公平性和激励性。
3.劳动思想改造
罪犯的劳动权利保障也包括在劳动中对罪犯进行思想改造、心理疏导、行为规范的引导和矫治。具体来说，利用劳动时间与罪犯进行沟通、对话和学习，帮助他们认识错误、反省犯罪行为，引导他们通过劳动来接受思想改造和心理疏导、接受法律教育。
二、罪犯劳动权利保障的意义
1.促进罪犯心理调整
劳动是最基本、最重要的社会活动之一。它能让罪犯在劳动过程中达到人定胜天的境界，培养罪犯乐观向上、自我教育的精神，从而促进罪犯心理调整，安慰精神痛苦。
2.增加罪犯改造机会
罪犯劳动能增加罪犯对社会的认识，改变罪犯犯罪思想，增加罪犯将来的改造和重返社会的机会。劳动可以让罪犯更好地感受到自我价值，强化社会责任感与义务意识。
3.促进社会治安稳定
罪犯的劳动和职业培训能释放罪犯的生产潜力，帮助他们学习新技能、发挥个人价值，并在短期内逐步融入到社会、摆脱再犯罪的危险。这也有助于促进社会治安稳定。
三、总结
通过以上综述可知，罪犯劳动权利的保障在我国得到法律的规定和保障，并在执行中取得了较好的成效。罪犯的劳动权利保障对于促进罪犯的心理调整和社会矫治意义重大。我们应该在日常工作中坚持看待、思考和处理罪犯劳动权保护工作的核心问题，保障罪犯的人权尊重和促进罪犯的再教育和改造。