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新生代农民工就业问题研究
随着中国式微型工业化的发展，越来越多的新生代农民工在工业、建筑等领域进入劳动力市场。然而，随着经济发展的过程中，农民工的就业问题逐渐成为一个热点问题，而非工作的数量。新生代农民工的就业问题愈发突出，并且需要有关部门推出新的政策措施来解决。
新生代农民工是什么？
新生代农民工是居住在农村地区的女性和男子，因家庭贫困，无法获得良好的教育机会，在成年后会选择前往城市寻找工作的一群人。
新生代农民工的就业问题有哪些？
就业岗位少
随着中国的城市化进程逐渐深入，新生代农民工的就业面临的困难越来越多。主要表现在就业机会总量有限，过剩人口越来越多，岗位供应显著不足。
工资低
由于新生代农民工普遍缺乏技能，就业岗位多为体力劳动岗位，收入水平也居低不下。银行代发工资变为现实，工资并不及城市居民平均收入。
不稳定的打工期限
由于大多数新生代农民工都是没有稳定的工作，因此在就业期间很快失去了就业机会。而就在短期内不稳定职业变迁，劳动者的职业培训和发展基本无从谈起。
参保困难
新生代农民工在城市工作时，通常没有正式的社会保障机制，例如公共医疗、公共住房、养老、职业安全等。在两种模式下工作时间，维持基本的生活成本已经是他们的最大问题。
政策建议
建立更加完善的职业培训机制
作为一个弱势群体，新生代农民工需要更多的职业培训来获取更好的就业机会。政府可以建立相应的培训机构，为本地区农民工提供一定的职业培训服务，从而提高他们的就业能力和竞争力。
加强社会保障制度
政府应该建立一个针对新生代农民工的社会保障制度，确保他们在工作之余能够获得相应的福利保障。政府对购买保险所需的资金提供一定的资助和资金担保，为此提供充足的保障。
加大就业政策支持力度
对于劳动力市场来说，政府需要采取积极措施来支持他们就业。政府可以通过加大企业减税力度，降低招聘成本，鼓励更多企业雇佣农民工，从而减轻他们的就业压力。
提高农民工工资待遇
新生代农民工普遍缺乏有效的模式，政府可以通过调整最低工资标准，鼓励企业提高工资待遇，并通过政府补贴机制，提高新生代农民工的实际收入水平。
结论
新生代农民工的就业问题涉及到政府的劳动力市场政策、经济治理、教育等多个方面。针对新生代农民工的就业问题，政府可以通过提高职业培训质量、加大税收减免力度、加大社会保障支持力度等一系列措施，解决新生代农民工的就业问题，缩小城乡之间的差距，促进社会和经济的均衡发展。