企业技能人才职业技能等级认定自主评价评分表.pdf

企业技能人才职业技能等级认定自主评价评分表--企业技能人才自主评价评分表（综合管理部分100分）内容分值标准方法得分1.在自治区范围内依法设立并具有独立法人资格社会信用良好无违法违规、失信等不良记录技能人才评价、使用、激励机制健全评价结果与薪酬待遇挂钩评价工作经查看、提问：费充足得20分；1.组织机构代码证、营业执照、法2.在自治区范围内依法设立并具有独立法人证书；人资格社会信用良好无违法违规、失信等2.办公地点房屋所有权证或三年不良记录有技能人才评价、使用、激励机制以上租赁协议；和评价结果与薪酬待遇挂钩措施评价工作3.技能人才评价、薪酬兑现制度文经费充足但内容不完善得10分；件；3.不在自治区范围内依法设立不具备独立4.评价工作经费保障；法人资格无常设办公地点不正常纳税有5.法人签字承诺书。单位25违法记录无技能人才评价、使用、激励机制资质或无评价结果与薪酬待遇挂钩措施评价经费不足以支持评价工作执行否决项。1.组织机构健全且评价工作负责人连续从事职业培训或职业技能鉴定工作5年及以5上得分；查看、提问：2.组织机构健全评价工作负责人连续从事评价工作负责人工作简历业绩职业培训或职业技能鉴定工作1-4年得2政策、标准掌握情况。分；3.组织机构不健全或评价工作负责人未从事过职业培训、职业技能鉴定工作不得分。1.评价职业（工种）按2015版职业分类大典查看工具书：国家职业分类大典规范填写得2分；（2015版）。评价2.无大典或未按规范填写不得分。范围10及1.评价职业（工种）对应国家职业标准或企标准业、行业规范齐全得8分；查看工具书：国家职业标准、行业2.部分齐全得1-7分少一个扣2分；或企业规范。3.无对应标准、规范不得分。1.专职工作人员3人及以上得2分；2.专职工作人员1-2人得1分。查阅资料：组织机构及人员名单。3.无专职人员不得分。1.考评员每职业5人及以上得15分；2.考评员每职业3-4人得10分；查阅资料：