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北京市职业技能竞赛管理办法实施细则

第一章总则

第一条为进一步规范本市职业技能竞赛活动，完善高技能
人才选拔机制，促进高技能人才快速成长，根据北京市人力资源
和社会保障局《关于印发〈北京市职业技能竞赛管理办法>的通
知》(京人社职鉴发[2013]189号）（以下简称“管理办法”）、《国
家职业技能竞赛组织实施指南》的有关规定，修定本实施细则（以
下简称“细则”）.

第二条北京市职业技能鉴定管理中心(以下简称“市鉴定
管理中心”）是全市职业技能竞赛活动的审查登记机关。市鉴定
管理中心委托区县人力资源和社会保障局职业技能鉴定管理服
务机构（以下简称“区县人力社保局鉴定管理服务机构”)和市
政府相关委、办、局主管职业技能竞赛部门审查企业和院校级竞
赛组织机构的登记材料。

第三条市鉴定管理中心负责对市级决赛(以下简称“决
赛”）、区县和系统级复赛（以下简称“复赛”）竞赛活动进行监
督检查，各区县人力社保局鉴定管理服务机构负责对市级、区县
和系统级竞赛活动中举办的初赛（以下简称“初赛")以及企业和
院校级竞赛活动中举办的职业技能竞赛活动（以下简称“初赛”）

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进行监督检查.

第四条市鉴定管理中心负责对全市职业技能竞赛赛务人员
(以下简称“赛务人员”）和全市职业技能竞赛裁判人员(以下简
称“裁判人员”)实行统一管理，具体组织赛务人员、裁判人员
的培训考核，统筹管理。

第五条举行国家级、市级、区县和系统级以及企业和院校
级职业技能竞赛以外,其他级别的职业技能竞赛活动，不颁发国
家职业资格证书.

第六条各级竞赛主办单位（以下简称“主办单位”）举办
竞赛活动，原则上同一年度相同职业(工种）不重复举办。

第七条人力资源和社会保障部未颁布国家职业资格标准的
职业（工种）及未设等级的职业（工种），经市鉴定管理中心认
可，主办单位可参照竞赛管理办法相关规定开展竞赛，但不颁发
国家职业资格证书.

第八条参赛选手须符合竞赛职业（工种）的参赛年龄、学
历、从业资格等资质条件。

第九条举办职业技能竞赛须按照管理办法及本细则规定的
工作要求进行,未按要求组织实施的竞赛活动，不颁发国家职业
资格证书.

第二章组织机构

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第十条举办职业技能竞赛活动（以下简称“竞赛活动”）
须成立临时性竞赛组织委员会（以下简称“竞赛组委会”），全
面负责竞赛的组织管理工作.竞赛组委会下设竞赛办公室、竞赛
评判委员会(以下简称“竞赛评委会”）、竞赛仲裁委员会（以下
简称“竞赛仲裁委”)和竞赛宣传委员会(以下简称“竞赛宣传
委")，具体负责竞赛的组织实施、仲裁和宣传工作。

第十一条竞赛组委会负责竞赛的整体安排和组织管理；指
导竞赛办公室、竞赛评委会、竞赛仲裁委和竞赛宣传委的工作;
对竞赛期间的重大事项进行决策；对竞赛各项组织和赛务工作进
行监督检查。

第十二条竞赛办公室在竞赛组委会的领导下，具体负责竞
赛的组织安排和日常管理工作。主要职责包括：制定竞赛的具体
组织方案、实施计划及竞赛流程，并组织和监督实施；负责与竞
赛各相关单位的日常沟通和协调;负责竞赛经费的筹措、使用和
管理；负责竞赛各阶段的安全保障工作；负责竞赛的总结和统计
分析等工作。

第十三条竞赛评委会在竞赛组委会的领导下，全面负责竞
赛的评判和各项赛务工作。主要包括组织制定竞赛规则、竞赛程
序、评分标准及相关竞赛技术性文件；负责竞赛考核大纲，复习、
辅导资料等的编制；负责参赛选手的培训和辅导；负责竞赛场地、

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器械、设备（包括对考试器具的检测设备）的检验、检测、确认
及分配；负责竞赛裁判人员的选派工作；负责竞赛各阶段的评判
工作；负责竞赛结果的核实、发布，并参与竞赛结果的复核等。
为保证竞赛命题的公正和保密性，竞赛评委会下设命题组,专门
负责竞赛命题工作。

第十四条竞赛仲裁委在竞赛组委会的领导下，全面负责竞
赛中争议提案的仲裁工作。下设若干仲裁组,负责在竞赛现场处
理争议.

第十五条竞赛宣传委在竞赛组委会的领导下,全面负责竞
赛期间的各项宣传工作；根据竞赛的目的、内容及工作实际,制
订有针对性的宣传方案和口号,积极争取各级领导和社会各界对
竞赛工作的重视和支持；负责竞赛奖品、物品（包括纪念品、宣
传品等）的设计、制作和管理工作。

第三章竞赛准备

第十六条主办单位于竞赛前30日向市鉴定管理中心提交
加盖单位公章的书面申报材料,申报材料无异议者,向市鉴定管理
中心领取职业技能竞赛登记回执（附表1）。

第十七条主办单位委托符合规定资格条件的机构承办竞
赛，提交书面申报材料同时须报送承办单位的资质证明材料.如
邀请外籍或外省人员参加竞赛，还应提供其基本情况，并说明邀

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请原因。

第十八条主办单位开展理论知识考试、技能操作考核、理
论阅卷以及申报执裁裁