取消“以药补医”后市属公立医院补偿机制研究--以H市为例.docx

取消“以药补医”后市属公立医院补偿机制研究--以H市为例
取消“以药补医”后市属公立医院补偿机制研究——以H市为例
摘要：
随着我国医疗改革的不断深入，在取消“以药补医”政策后，市属公立医院的补偿机制也面临着调整和改变的问题。本文以H市为例，研究市属公立医院在取消“以药补医”政策后的补偿机制，并提出相应的政策建议。
关键字：
以药补医、市属公立医院、补偿机制、政策建议
一、引言
“以药补医”是我国医疗体制改革过程中一项较为重要的政策，旨在减轻患者的药物费用负担，但也存在诸多弊端。为了推动医疗改革的深入发展，我国逐步取消了“以药补医”政策。取消“以药补医”政策后，市属公立医院的补偿机制面临着调整和改变的问题。本文以H市为例，研究市属公立医院在取消“以药补医”政策后的补偿机制，并提出相应的政策建议。
二、市属公立医院“以药补医”政策取消的背景和意义
1.背景：我国医疗改革的需求与进展；
2.意义：推动医院服务质量的提升和药品使用的规范化。
三、H市属公立医院在取消“以药补医”政策后的补偿机制现状分析
1.补偿机制调整前的问题：过度依赖药品销售收入、药品费用过高、医疗资源不合理配置等；
2.补偿机制调整后的问题：收入减少、医院运营压力增大、人员流失等。
四、H市属公立医院取消“以药补医”政策后的补偿机制改进措施
1.多元化收入来源：发展多样化的医疗服务项目，增加自费项目收入；
2.合理调整药品定价：制定合理的药品定价政策，降低药品价格；
3.建立绩效考核机制：通过绩效考核激励医务人员提供高质量的医疗服务，提高医院整体服务质量；
4.资源合理配置：调整医院资源配置，优化医疗资源利用效率。
五、H市属公立医院取消“以药补医”政策后的补偿机制改进效果评估
1.收入情况评估：分析补偿机制改进后医院收入情况的变化；
2.医疗服务质量评估：评估补偿机制改进对医院服务质量的影响；
3.患者满意度评估：调查患者对改进后补偿机制的满意度。
六、结论与政策建议
1.结论：通过取消“以药补医”政策并改进补偿机制，可以有效提升市属公立医院的服务质量和资源利用效率；
2.政策建议：进一步完善市属公立医院的补偿机制，推动医疗改革的深入发展。
总结：
本研究以H市为例，通过分析市属公立医院取消“以药补医”政策后的补偿机制调整和改进措施，并评估改进效果，提出相应的政策建议。希望本研究对于推动全国范围内市属公立医院补偿机制的改进和医疗服务质量的提升有所借鉴意义。