浅析现代企业人力资源管理中的激励机制.docx

本科毕业论文浅析现代企业人力资源管理中的激励机制Onthemodernenterprisehumanresourcemanagementincentives学院（部）：专业班级：辅修专业：人力资源管理09级学生姓名：指导教师：老师2013年5月20日浅析现代企业人力资源管理中的激励机制摘要随着知识型经济的快速发展人力资源尤其是高素质人才在现代企业中的作用越来越大其重要性甚至超过物力。激励是人力资源管理的重要组成部分。激励这个概念是指在管理激发员工的积极性即使用各种有效的方法来调动员工的积极性和创造性使员工个人努力去完成组织的使命和实现组织的目标。因此企业的激励机制最根本的目的是正确地诱导工作的积极性使他们在实现组织目标的同时实现自己的需求提高他们的满意度从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬。因此要善于利用激励机制企业面临的已经成为一个非常重要的问题。本文介绍了激励的内涵激励的原因激励方法激励机制存在的错误和问题应采取的措施。关键字：激励机制误区及问题策略分析OnthemodernenterprisehumanresourcemanagementincentivesABSTRACTWiththerapiddevelopmentofknowledge-basedeconomyhumanresourcesespeciallyhigh-qualitytalentinthemodernenterprisegrowingroleitsimportanceevenmorethanmaterialresources.Humanresourcemanagementincentivesareanimportantpart.Thisconceptreferstomotivatemanagementtostimulatetheenthusiasmofemployeesusingavarietyofeffectivewaystomobilizetheenthusiasmandcreativityofemployeessothatindividualemployeestryhardtofulfilltheorganization'smissionandachieveorganizationalgoals.Thereforebusinessincentivesmostfundamentalpurposeistocorrectlyinduceenthusiasmoftheworksothattheyachieveorganizationalgoalswhileachievingtheirownneedsimprovetheirsatisfactionsothattheirenthusiasmandcreativitycontinuetomaintainanddevelop.Thereforetomakegooduseofincentivescompaniesfacehasbecomeaveryimportantissue.Thispaperintroducestheconnotationofincentiveincentivereasonsmotivationmethodsincentivesforerrorsandproblemsmeasurestobetaken.KEYWORDS：incentivesmisunderstandingproblemsofstrategyanalysis目录摘要IABSTRACTII绪论11相关研究综述11.1相关概念综述11.1.1激励的概念11.1.2现代人力资源管理的特点21.1.3人力资源管理中的激励理论概述32现代企业需求激励的原因分析52.1为什么需要激励52.2激励理论在现代人力资源管理中的作用62.2.1激励是企业以人为中心管理的核心62.2.2激励在企业管理职能中具有重大作用62.2.3激励是企业实现目标的有效手段72.2.4激励对职工提高工作绩效具有突出的作用72.2.5激励的有效运用有利于员工素质的提高72.2.6激励作用的有效发挥能够增强一个组织的凝聚力82.2.7