【实用】劳动合同范文通用版本_0.doc

【实用】劳动合同范文通用版本【实用】劳动合同范文通用版本甲方(单位)因生产(工作)需要按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则签订本合同确立劳动关系明确双方的权力、义务并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定合同有效期限为___天至____年__月__日止。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方按照乙方安排的正式上班时间进行工作;(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要经与工会和乙方协商同意可安排乙方加班加点。四、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：甲方按照政府有关企业职工工资特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度确定乙方工资形式和工资标准。五、保险福利待遇(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。六、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效双方必须终止执行。如经双方协商同意可以续订合同。(二)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。(三)有下列情形之一的甲方可解除劳动合同。1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;4.乙方不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;(四)有下列情形之一的乙方可随时解除劳动合同：在工作期内;经国家有关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣没有相应保护措施严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同严重违反国家法律、法规侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的均可追究甲方违约责任。十、本合同未尽事宜法律法规有规定的按法律法规规定执行;法律法规没有规定的由双方协商解决;双方协商一致可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议应当依法向调解机构申请调解向人民法院起诉。十一、本合同一式两份自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章)：乙方(签名)：法定代表人、负责人或委托代理人(签名)：