7第七章工资与薪酬激励ppt课件.ppt
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从标题中我们就可以推断,对于这一章的讲解我们分两个步骤来进行,首先从“以经营业绩为基础来制定出全雇员的奖励薪资”的绩效薪酬(meritpay)讲起,然后再对当前备受推崇和青睐的激励薪酬(incentivepay)进行介绍,这种安排是符合薪酬发展的历史脉络的。(1)绩效薪酬(meritpay)绩效工资,是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可,通常随员工业绩的变化而调整,与基本薪酬相比它是可变的。在其他的教科书中,
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