内审培训职业健康安全管理知识简介ppt课件.pptx

2014年内稽培训目录1、危险源hazard
可能导致人身伤害和（或）健康损害（3.8）的根源、状态或行为，或其组合。

【理解要点】
——“可能”意味着“潜在”，是指危险源是一种客观存在，危险源是事故发生的原因，由于危险源的存在才可能发生事故。
——危险源与事故之间存在必然的逻辑关系。——“根源、状态或行为”意味着危险源的存在形式或者是可能导致伤害或疾病等的主体对象，或者是可能诱发主体对象导致伤害或疾病等的状态。
——GB/T13861-2009将危险源分为四类：
·人的因素
·物的因素
·环境因素
·管理的因素
GBT13861-2009生产过程危险和有害因素分类与代码.2、危险源辨识hazardidentification
识别危险源（3.6）的存在并确定其特性的过程。

【理解要点】
——能量和物质的运用是社会存在的基础，危险源形式多样且存在普遍，很多危险源不是很容易就能被人们发现，人们需要采用一些特定的方法对其进行系统、全面地识别。
——危险源是客观存在的。——危险源辨识是识别可能造成伤害、健康损害的因素，判断其可能导致事故的类别和发生的直接原因的过程。
——危险源辨识是组织职业健康安全管理体系最基本的活动（第一步），只有识别出危险源的存在，找出导致事故的根源，才能制定有针对性的措施，有效地控制事故的发生。
——危险源的辨识是为了对其进行控制，危险源辨识应到可以采取控制措施的层次。
——危险源的特性：危险源的类别和特点。即危险源可能如何导致事故和所导致事故的种类。3、风险risk
发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害（3.8）的严重性的组合。

【理解要点】
——风险是对某种可预见的危险情况发生的概率（可能性）及后果严重程度（严重性）的综合描述。
——可预见的危险情况是通过危险源辨识而得到的。——两个特性中任意一个升高都使风险变大；其中一个特性不存在/或为0，则风险为0；
——风险是可变的，它随着可能性和后果的变化而变化；
——职业健康安全管理体系管理的是风险，目的是将那些高风险降为可接受风险。4、风险评价riskassessment
对危险源导致的风险（3.21）进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。
【理解要点】
——风险评价是对于识别出来的危险源的危险性进行评价的过程。
——风险评价主要包含两个阶段：
·一是对风险进行分析评估，确定其大小等级；
·二是将风险与可接受风险标准要求进行比较，判定其是否可容许。
——可接受风险标准的界定，是根据法规要求和组织的方针要求。——对于已有的危险源，风险评价过程重点考虑现有控制措施的充分性和有效性，当认为现有控制措施不足以控制风险时，这样的风险是不可接受风险。
——对于不可接受风险应有新的控制措施，以实现对于风险的有效控制和降低。5、可接受的风险acceptablerisk
根据组织法律义务和职业健康安全方针（3.16）已降至组织可容许程度的风险。

【理解要点】
——“可接受”是相对的概念，是否“可接受”应有界定标准；
——可接受风险的界定标准是组织确定的。——组织可接受风险的界定标准是法律法规要求和组织职业健康安全方针的要求，其中法律法规要求是管理底线，组织应有自己的更高追求；
——职业健康安全管理体系的目的就是经组织努力将原来危害程度较大的风险（不可接受风险）变为较小的风险（可接受风险），实现安全生产。6、工作场所Workplace
在组织控制下实施与工作相关的活动的任何物理地点。
注：在考虑工作场所的构成时，组织（3.17）宜考虑对如下人员的职业健康安全影响，例如：旅差或运输中（如驾驶、乘机、乘船或乘火车等）、在客户或顾客处所工作或在家工作的人员。

【理解要点】
——员工工作的任何地点均是工作场所；
——应注意对于某些特殊的工作场所的识别，如：临时场所、流动场所、在顾客或家中工作的场所等。7、事件incident
发生或可能发生与工作相关的健康损害（3.8）或人身伤害（无论严重程度）、或者死亡的情况。
注1：事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的的事件。
注2：未发生伤害、健康损害或死亡的事件通常称为“未遂事件”，在英文中也可称为“near-miss”、“near-hit”、“closecall”或“dangerousoccurrence”。
注3：紧急情况（参见4.4.7）是一种特殊类型的事件。【理解要点】
——事件是引发事故，或可能引发事故的情况，主要是指活动、过程本身的情况，其结果尚不确定。
——事件的概念包含事故。事件包括事故、险肇事故、紧急情况等各种情况，甚至包括违章行为。
——某一个事件发生后，可能有二种结果：
·产生不良后果时称为“事故”；
·没有产生不良后果时称为“未遂事故”。——由于