职业生涯规划之自我认知ppt课件.ppt
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职业生涯规划之自我认知在规划职业生涯时,我们必须知道——一、自我认知的内容评估项目二、自我认知与职业规划【气质与职业】胆汁质【性格与职业】职业性格类型类型【兴趣与职业】寻找兴趣在哪里的工具【能力与职业】【能力与职业】【价值观与职业】你在工作中寻找的是什么?你判断工作好坏的标准是什么?兴趣类型兴趣类型三、自我认知的方法1、360度主观评估法2、乔韩窗口分析法3、“六何”思维模式法4、专家咨询法5、职业心理测评法6、其它关于测试与测验
大学生职业生涯规划自我认知ppt课件.ppt
自我认知的方法与步骤知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——《老子》地球上只有一个你,你要珍爱自己。如果不是快乐地、充满希望地接纳自己的话,生命就失去了意义。你对自己了解吗?你对自己了解吗?一、自我意识与自我认知二、自我认识的方法步骤1.1自我意识的含义1.2自我意识的结构1.3自我意识的形成过程完善自我形象的重要经历破坏自我形象的重要经历1.4自我意识在人的发展中的作用1.5良好的自我意识的标准1.6大学生自我意识的常见问题1.7自我意识完善的途径和方法二、自我认知的方法与步骤2.1自我认知的方法
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自我认知的方法与步骤知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——《老子》地球上只有一个你,你要珍爱自己。如果不是快乐地、充满希望地接纳自己的话,生命就失去了意义。你对自己了解吗?你对自己了解吗?一、自我意识与自我认知二、自我认识的方法步骤1.1自我意识的含义1.2自我意识的结构1.3自我意识的形成过程完善自我形象的重要经历破坏自我形象的重要经历1.4自我意识在人的发展中的作用1.5良好的自我意识的标准1.6大学生自我意识的常见问题1.7自我意识完善的途径和方法二、自我认知的方法与步骤2.1自我认知的方法
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第四章职业认知与自我要求第一节企业对专业人才的要求与需求一、社会需要什么样的大学生2.从用人单位对毕业生的要求谈发展大学生就业(1)用人单位对高校毕业生学习成绩的重视程度(2)用人单位对求职学生精神层面的重视程度(3)用人单位对学生各项综合职业能力的重视程度3.为什么找不到工作(1)大学生与用人单位认为最需要具备的素质的对比:(2)本科生期望月薪与用人单位认为本科生合理月薪的对比:(3)“大学生在就业时最关注的问题”与“用人单位最关注应聘者哪个方面的信息”的对比:二、珍惜在校时机,培养就业核心能力2.解决
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系统化生涯规划法(6步骤或称之为6阶段)第二讲大学生职业生涯规划-----自我认知二、怎样去规划?知己——自我探索认识自我1、测评工具:北森测评系统、霍兰德职业性向量表2、360度评估:自我、父母、亲友、老师、同学、其他人的评价我是谁—兴趣探索兴趣与职业生涯发展大量研究表明:兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。因此,职业生涯辅导也普遍将兴趣作为自我探索的一个重要方面,并研制出了多种量表来测量人们的职业兴趣。同时,对于工作世界的划分在很大程度上也是参照对职业兴趣的划分进行的。常见