(中小学资料)[资料]薪资待遇.doc
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[资料]薪资待遇.doc
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教师待遇资料.doc
《教师法》第二十五条规定:“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。”新修订的《义务教育法》第三十一条规定:“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。”《教育法》第三十三条则规定:“国家保护教师的合法权益,改善教师的工作条件和生活条件,提高教师的社会地位。教师的工资报酬、福利待遇,依照法律、法规的规定办理。”2010年教师工资改革一.取消中、小学教师职称工资目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制的,特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额
薪资改革资料.ppt
某高技术公司薪资方案汇报矛盾是客观的、普遍的、绝对的,存在于一切事物的发展过程中,又惯串于一切过程的始终。但更为重要的是认识事物矛盾的特殊性,找出解决矛盾的方法。不同质的矛盾只有用不同质的方法才能解决。产业发展过程中的几个阶段转让转化合作转化自主转化规模化资本运作某高技术公司成立后要解决的问题组织设计市场\技术共性小,不兼容职能制和事业部制有机结合公司是投资中心\战略决策中心.事业部为成本中心和可控利润中心战略分析和制定企业愿景公司战略规划\事业部经营战略\行动计划业务流程再造生产力是决定因素,业务流程要
各大外企薪资和待遇水平_人力资源管理_经管营销_专业资料.doc
下面就比较繁琐了六、首先是薪资待遇问题:应届生转来的,好像是2008年的。时间已过3年,所以仅供参考。而且应届生对于第一份工作的薪资要慎重对待。行业大类公司薪资待遇快消类宝洁本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20%-30%。玛氏月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪箭牌sales:4400×15。------------------------------------分割栏----------------