各大外企薪资和待遇水平_人力资源管理_经管营销_专业资料.doc

下面就比较繁琐了六、首先是薪资待遇问题：
应届生转来的，好像是2008年的。时间已过3年，所以仅供参考。而且应届生对于第一份工作的薪资要慎重对待。
行业大类公司薪资待遇

快消类宝洁本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。玛氏月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭牌sales:4400×15。------------------------------------分割栏-----------------------------------------

金融类

阳光财险研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。东京三菱银行上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。花旗银行MT8000×13。高盛银行所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。高盛高华固定收益部trader，本科生：30万。中金IBD本科：111000base，signonbonus9250×6。
研究生：19万base,signonbonus19250×10。巴克莱香港sales：40万港币。瑞银证券（UBSS）operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。荷兰国际ING有一个base在香港的培训项目，是localpay＋globalrelocationpackage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。农行总行软开转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。招行管培算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般国开行总行转正了7000以上，福利很好嘉实基金固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。华安基金研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照
福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。KK和Blackstone起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。南方基金第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。深国投待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高DiscoverFinacialSevive上海，Base15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司，Discover信用卡，2008第一年在中国招人------------------------------------分割栏-----------------------------------------

IT类IBMChina销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年base7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务，大概拿340%的工资。补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。IBMCDLCRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假CDL=(7500+800)*12+7500*2.5CRL=(7500+800+900)*12+7500*2.5住房公积金的标准是750+750/m南方基金IT部门25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。摩根斯坦利18万base，奖金看表现。穆迪KMV计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。Microsoftbase16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。腾讯一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单