

海外新项目评价中的陷阱识别方法与案例分析.docx
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海外新项目评价中的陷阱识别方法与案例分析标题:海外新项目评价中的陷阱识别方法与案例分析引言:海外新项目评价是企业决策过程中一项关键环节,它涉及投资决策、风险管理以及业务拓展等几个重要方面。然而,在进行海外新项目评价时,存在一些陷阱,这些陷阱可能导致评价结果的失真,从而对企业的决策产生负面影响。因此,识别海外新项目评价中的陷阱并采取相应措施来规避这些风险具有重要意义。本文将介绍几种常见的陷阱识别方法,并结合实际案例进行分析。一、陷阱识别方法1.收集全面的信息在进行海外新项目评价时,获取全面、准确且可信赖的信
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求职陷阱案例分析2015求职陷阱案例分析进入每年的7份又都是大学生们求职的高峰时期。各种各样的招聘会接踵而来,这里面鱼龙混杂。据一项针对大学生求职的调查显示,有70%的被访者表示曾经遇到过“求职陷阱”,还有不少学生称有过“二次受骗”的经历。那么,怎样才能在求职过程中规避“求职陷阱”呢?——案例分析——案例1:“招而不聘”马上就要从大学毕业的小张最近忙得四脚朝天,在各个招聘会上不断赶场,递出的简历大概就有300多份。小张也陆续参加了一些面试,不过最终还是没有如愿找到工作。小张说:“很多参加招聘会的公司根本就
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就业陷阱案例分析就业陷阱案例分析陷阱一:高职诱惑作为应届毕业生,需要把个人资料公开于各大网站上,以求得用人单位的赏识。未曾想,这却给一些别有用心的人提供了制造陷阱的机会。北京青年政治学院的毕业生小薛同学时,她向记者述说了自己求职受骗的经历。一天,小薛接到太平人寿保险公司的电话,竟然被告知她已被该公司录取为“储备经理人”。小薛在兴奋之余不免纳闷,自己从未向该公司投送简历过呀?他们怎么会知道自己的电话?但小薛还是兴冲冲地来到该公司,可去过方知,原来是该公司从某网站上的公开资料里“选”中了自己。而所谓的预先被录
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招聘陷阱案例分析招聘陷阱案例分析案例一: 华南理工大学某同学收到某公司的一条短信,请其尽快到公司来面试,但该同学都没投过这个公司,就打电话去询问,对方答复在某人才网上看到的。同学按时赴约,但找不到地方就再次联系公司。很快一个骑摩托的人过来接同学。车刚开,骑摩托的人就让同学通知公司说很快就到了,在电话中公司对同学说让骑摩托的人接电话另有事安排。同学刚把电话递给骑摩托的,一份文件就从车上落了下来,出于礼貌同学下车帮忙捡文件,等捡起文件,摩托车已经不见了,手机和包也跟着去了。 案例二:&nb