2020儿科护理年度工作计划.doc

2020儿科护理年度工作计划工作计划是我们提高工作效率的一个前提。计划对工作既有指导作用又有推动作用搞好工作计划是建立正常的工作秩序提高工作效率的重要手段。下面是范文网小编整理的20xx儿科护理年度工作计划希望对大家有所帮助!儿科护理年度工作计划(一)20xx年在医院各级领导关心支持下儿科病房环境设施得到了很大改善在新的一年里随着科室条件的改善对护理工作也提出了更高的要求根据护理部20xx年护理工作计划结合本科室实际工作特制订20xx年儿科护理工作计划如下：一、加强医德医风建设提高病员满意度1、对住院病人发放满意度调查表评选最佳护士进行鼓励。并对满意度调查中存在的问题落实整改措施。2、规范护士的语言行为在日常工作中落实护士文明用语。3、严格新分配护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育以及护理基础知识、专科知识、护理技术操作的考核合格者才能准予上岗。4、科室定期召开工休座谈会征求病人意见解决问题。二、开展责任制整体护理改善临床护理服务：1、试行开展责任制整体护理规范护理程序增高整体护理病历质量丰富健康宣教内容更好的为患儿进行整体护理。2、组织学习《儿科学》熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房加强对患儿家属的健康宣教增高用护理手段解决问题的能力促进患儿早日康复。2、让有经验的老护士为新护士讲课传授整体护理经验。如遇模糊概念大家一起讨论共同解决问题。3、每月组织一次教学查房分析存在问题提出改进措施。三、重视护理人员素质培养以《第五版基础护理学》为基础不断学习业务知识。加强十一项护理技术及急救能力训练增高护理质量培养一支业务技术精素质高的护理队伍。1、制定20xx年训练计划由科室业务能力突出的护士担任培训老师。加强十一项护理技术提高小儿头皮静脉穿刺成功率加强护理人员法律意识强化法律观念组织学习有关法律知识并灵活运用到工作中去。鼓励护士自学并做好读书笔记。2、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率言传身教让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。3、对在历次考核中成绩优秀护士大力表扬给予奖励激发护士爱岗敬业热情更好的为患儿提供爱心服务。四、加强基础护理规范工作秩序。1、严格执行消毒隔离制度。每次操作前洗手;做好每天治疗室病房空气消毒严防医源性感染。2、切实做好晨晚间护理基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐环境温馨、舒适。3、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、业务查房等制度。儿科护理年度工作计划(二)为了使各项工作达到可持续发展争创三级妇幼保健院在认真总结分析经验的基础上根据医院护理工作五年规划要点及三级妇产医院评审要求将20xx年新生儿科护理工作计划拟定如下：一、规范护理管理工作认真落实各项制度及工作任务(一)组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规章制度进一步规范落实各项操作规程。(二)进一步完善细化适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度做到各项工作有制可依有章可循。二、加强护理人力资源管理和业务培训提高护理人员专业素养管理目标：护理人员分层级培训率为≥90%;三基”理论合格率≥90%(80分合格);护理技术操作合格率100%(90分合格);护士每年离职率≤10%护士对科内绩效分配知晓率≥80%;紧急护理人力资源调配知晓率100%。实施方案：(一)严格按照医院护理岗位管理实施方案对科内护理实行层级管理;对科内护士花名册及时更新。(二)以医院绩效分配方案为总部署进一步细化科内绩效分配方案将工作量、工作质量、满意度等纳入每月护士的绩效考核并让护士充分知晓绩效分配方案从而调动护士的积极性。(三)加强护士业务培训拟定全年培训计划内容涵盖“三基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新生儿科专科护理技能培训等方面的内容做到每次培训后均有考核。(四)不断的更新护理知识增加护士外出学习和进修的机会计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。(五)对科内护士实习弹力排班进一步完善紧急护理人力资源调配方案和流程并加强培训考核。三、加强护理质量过程控制并持续改进进一步推进优质护理工作管理目标：基础护理合格率≥95%;专科护理合格率≥95%;危重患者护理合格率≥95%;病房管理合格率≥95%;急救物品质量合格分95分急救药品完好率为100%;护理文书合格率≥90%;患儿家属满意度≥95%;健康教育知晓率≥85%。实施措施：(一)继续实行护理质量院科两级管理充分发挥科室质控小组的质控作用提高护士发现问题解决问题的能力儿科护理年度工作计划(三)新的