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MBTI人格理论——国际最为流行的职业人格评估工具MBTI的来源这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间,夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率,青年人利用它选择职业,组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中,有80%的企业有MBTI的应用经验。 MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面,是目前国际上应用较广的人才甄别工具。MBTI人格理论的指标EI外向—内向SN感觉—直觉TF思考—情感JP判断—知觉组合成16种人格类型SJ 传统主义者/维护者 Legalist/GuardianSJ的四种类型SJ的特点SP的四种类型SP的特点NT的四种类型NT的特点NF的四种类型NF的特点Clicktoedittitle性格决定职业SJISTJSJISFJSJESTJSJESFJSPISTPSPISFPSPESTPSPESFPNTINTJNTINTPNTENTJNTENTPNFINFJNFINFPNFENFJNFENFP类型不是一成不变的:随着时间发展你的能力允公允能日新月异