深化产学研合作 提高人才贡献率.docx

深化产学研合作提高人才贡献率近年来××区以深化产学研合作为抓手积极借智发展不断提高企业创新能力推动了全区经济社会跨越发展2015年被省委、省政府授予“全省科技创新先进区”称号。一、坚持“三个走进”全面推进产学研合作。一是部门主动走进一线掌握需求。区委提出坚定不移地走产学研合作之路由区委人才办统筹经信、科技、人社、农业、教育、卫生等部门参与深入到全区197家重点企事业单位了解人才与科技现状及需求信息掌握第一手资料。二是领导带队走进武汉开展合作。坚持招商引资与招才引智并举区委书记王宇华同志多次带领相关部门、企事业单位负责人到高校院所对接洽谈登门拜访专家教授。2015年共赴高校院所对接16次达成校地校企合作项目102个已实施研发合作项目78个转化科技成果45项开发新产品36个。三是吸引人才走进××创新创业。区委研究出台了《××区支持企业引进高层次人才的试行办法》通过发放生活补贴、安家补助、研发扶持、创业支持等优惠政策大力吸引优秀人才到××发展。近两年已引进急需高层次人才22人、大学毕业生400多人吸引1200多名在外成功人士回乡创业人才供需不足得到有效缓解。二、搭建“三个平台”夯实产学研合作基础。一是搭建战略合作平台。围绕农产品加工、汽车配件、装备制造和纺织服装四大支柱产业先后与华中科技大学、××农科院、武汉科技大学、××工业大学、武汉纺织大学等高校院所签订战略合作协议开展决策咨询、发展规划、科技研发、人才引进、人才培养等全方位合作形成了一大批高水平合作成果。经牵线搭桥仅华中农业大学就与区内12家企业开展种植养殖加工合作。以正大公司为龙头的养殖企业引进华中农业大学生物处理技术有效解决了生猪养殖大区环境污染问题产生了良好的经济效益和社会效益。依托高校优质教育资源培训医护、教育、财会、社工、企业经营管理人才2600多人。二是搭建交流对接平台。由组织部长、分管副区长牵头与高校院所建立双向联系通道。区委人才办、区经信局、区科技局等定期将收集的人才、科技需求信息发给高校院所高校院所及时将最新科技动态、科技新成果信息通报给地方实现供需信息对接经常化。三是搭建人才集聚平台。大力建设各类创新创业载体集聚紧缺急需人才全区已建3家院士专家站、4家工程技术中心、15家校企共建研发中心集聚各类高端研发人才175名××技术企业达21家占规模以上工业企业增加值比重超过30%。建立22家博士后（研究生）创新实践基地吸纳清华大学、武汉大学等多所高校的博士、硕士研究生前来开展社会实践实训。建立3家科技孵化园区吸引66家企业入驻集聚700多名创新创业人才。三、健全“三项机制”保证产学研合作实效。一是建立联席会议机制。定期召开产学研合作联席会议组织部、科技局、科协、经信局、农业局、人社局等部门分管领导和用人单位负责人交流沟通进展情况筹划开展重大活动研究解决突出问题。二是健全经费增长机制。2012年以来全区人才工作经费投入逐步增加人才工作专项经费每年至少100万元包括人才生活补贴、项目扶持、基础建设等在内的人才发展资金已接近3000万元。三是完善服务保障机制。实行区“四大家”领导、区委组织部班子成员、人才工作领导小组成员单位主要领导联系人才制度帮助人才解决突出困难为人才户口转迁、子女入学、职称评定、健康体检、项目申报等开辟“绿色通道”鼓励时瑞达机械公司等有条件企业建设专家（人才）公寓让人才安心干事创业。