深化产学研合作提高企业自主创新能力.doc

深化产学研合作
提高我区企业自主创新能力

企业自主创新能力在经济发展中起着重要的作用，区域创新发展，产业先行，深化产学研合作，促进科技成果转化，提高企业的自主创新能力，对于加快建设创新型区域具有重要意义。
一、我区企业在自主创新过程中存在的主要问题
(一)以企业为主体的创新体系尚未完全形成
我区产学研合作机制不健全，在很大程度上制约着企业的自主创新能力的提升，造成科技成果转化通道的不畅通。产学研合作多是在政府和科研院所组织和促动下进行的，有的因此建立了长期的合作关系，但合作方式单一。我区在产学研合作方面面临着经济发展滞后与科教资源缺乏的问题。
(二)多数企业领导的创新精神和创新意识薄弱
多数企业关注的是引进技术，制造产品，轻视消化吸收再创新，企业的创新精神和创新意识薄弱，没有把提高自主创新能力作为企业发展的首要任务，企业本身的研发能力有限，与科研院所之间又缺少紧密联系，使科研与生产难以很好地结合在一起。这也就决定了在“产学研”结合中，企业基本处于从属地位，科研人员深入企业的积极性不高。
（三)科技创新与成果转化能力不强
企业创新源泉不足，2003--2013年，我区企业参与国家级、省级重点项目总量少，尤其是专利申请授权量在苏州大市排名比较靠后，一直处于中等偏下水平。因为缺乏高校、科研院所，无法在区内实现技术转让成果，使得我区企业在同等条件下转化科技成果的成本高于其他地方。近三年来，全区累计实施产学研合作项目260多项，实现科技成果转化的为项，科技成果项目转化率仅为14．8％。其主要原因有两方面：一是产学研合作双方，在科技成果价值方面存在很大分歧，导致成果转化困难；二是在转化过程中，没有根据应用的实际需要进行调整，后续资金投入不足，导致很多成果最终半途而废。
高端人才短缺限制企业的发展
创新人才不足是限制我区企业发展的关键问题，自主创新根本靠人才，企业竞争关键在人才，引进、培养、使用好科技人才，尤其是一流的人才越来越成为企业竞争制胜的重要法宝。截至2013年，我区各级各类科技领军人才37人，其中千人计划、省双创计划、姑苏领军人才的数量分别占苏州大市总数的0．61％、1．58％、1．37％、。各类高端人才数量明显低于全市平均水平。人才培养和引进机制不完善，尚未形成高端人才成长和充分发挥作用的良好产业环境，是造成高端人才短缺和流失的主要原因。
科技创新条件建设薄弱影响企业的创新能力和竞争力
科技创新条件建设是企业自主创新的基础。在科技事业的发展中产生举足轻重的影响和至关重要的作用，科技创新条件建设的滞后与薄弱，已经影响了我区科技创新能力和企业的竞争力。
二、提升我区自主创新能力的对策研究
(一)加快建立企业为主体、市场为导向、政产学研紧密结合的技术创新体系
政产学研结合是一项复杂的系统工程，需要政府、企业、高校、科研院所等多方面共同努力、通力合作。特别是政府部门，要发挥好主导作用，要明确职能，积极创造产学研合作的良好环境，激发产学研各方协同创新的内在动力。建议政府做好四项关键性工作：一是建立产学研用结合统筹协调机制；二是制定产学研用专项扶持政策；三是设立产学研用合作专项引导资金；四是大力扶持和培育中介服务机构。大力建设以企业为主体的产学研合作研发机构。深化政产学研合作，增强企业创新能力。政产学研相结合的技术创新体系，有利于大专院校、科研单位尽快将科技成果转化为现实生产力，也为高校、科研院所提供了课题支撑，并利于提升自身的科研实力。企业依托产学研用合作，通过与高校院所等机构联合建设高水平研究院、创新实验室、联合培养人才、建立技术创新联盟，形成创新研发体系，缩短研发过程，开发适合市场需求的新产品，能进一步提高企业的技术创新能力和市场竞争力，为企业加快发展提供技术保障，推动产业快速提升。
加强产学研联合载体建设，提升基础研究水平，培育创新源泉
近年来，我区先后与清华大学、北京化工大学等高校合作，建成了4个高校研究院、4个技术转移中心、1个产业育成中心等产学研联合载体，但这些载体还处在建设当中，尤其是4个高校研究院和产业育成中心功能还不完善。要引导他们加快专业化建设，充分发挥他们的创新研发作用，鼓励他们紧紧围绕我区产业需求，结合自身学科优势，加强基础科学和前沿技术研究，促进产学研的紧密结合。让他们依托所在高校、科研院所资源，建设和完善一批应用研究基础平台，为突破我区产业共性关键技术提供支撑，加大关键技术研发力度，为重点产业振兴提供科技支撑。
(三)强化企业主体地位，增强企业自主创新能力
目前，我区企业已经成为创新投入的主体，但是从创新活动的动力及创新成果的实施角度看，企业的创新主体地位尚待进一步强化。要增强企业的自主创新能力就必须以企业为主体，以市场为导向，构建产学研用相结合的技术创新体系。企业是产业发展和科技创新的主体。提升自主创新能力