有关培训自我鉴定模板集合七篇.docx

有关培训自我鉴定模板集合七篇培训自我鉴定篇1这是走上工作岗位之后第一次这么长时间的脱产培训。作为“领雁工程”的“领雁”一员倍感荣幸和自豪。为期两个月的培训让我收获多多受益多多。一、收获一份“读书的热情”。一堂好课的诞生不仅是一时凝神静气、苦思冥想的结果更是长期积淀、厚积薄发、才气横溢的外显。忘不了周一贯老师沈大安老师还有理论导师许莉萍院长的谆谆教导：时间再少也要读书。两个月时间在保障正常学习的前提下我已感受到读书的乐趣了。二、收获一份“发展的决心”。来时之路已渐渐模糊但去时方向却愈见明朗。盛新凤老师的“特级教师成长之路”的娓娓叙述影响着我渐行渐远的思想个人专业发展规划的庄重递交牵动着我前行的方向同伴之间奋勇争先的热情是我高歌猛进的能量。“树挪易死人挪易活”我在这个“集体气场”中分明懂得发展是如此的重要。三、收获一分“自信的力量”。当第一篇读书心得体会上交理论导师处得到导师肯定时；当第一次静下心写成自己的“文本解读”暗自得意时；当第一次呈上“个人专业发展规划”和“读书报告”换来赞许时；当第一次把我的语文教育观和同伴交流达到思想共鸣时我培训自我鉴定篇2转眼之间为期两个月的**培训就要结束了。自己十分珍惜这次脱产培训的机会是带着厚厚的期望走进校园的又将带着恋恋不舍心情离开它。为了发扬成绩克服不足特作自我鉴定如下：培训期间本人遵守班级的管理纪律做到不迟到、不早退、不无故旷课的要求。在思想上有很强的学习欲望、上进心和责任心有通过学习提高自身素质的愿望有进行批评与自我批评勇气。在学习上能够严格要求自己认真听讲、思考与记笔记能及时完成老师布置的作业能每天进行自觉的学习反思能利用一切机会主动向老师求教能要求自己做到了理论与实际相结合能争取更多的课余时间泡在图文信息中心博览群书能收集各种自认为有利于以后工作的各种资料希望通过努力提高自己的科学文化素养。在工作上认真负责有较好的组织能力在担任科学班班长期间工作塌实任劳任怨责任心强多次协助班主任完成各种班级工作。在生活上过的充实而有条理具有良好的生活习惯、严谨的生活作风为人热情大方、诚实守信、乐于助人能与同学们和睦相处。不足之处就是人际交往能力较差除了工作平时与同学们的交往很少。一起学习了两个月依然有些同学不是很熟悉有些人外藐与姓名还会对不上号。在今后的工作与学习生活中我一定会不断的去完善自己会针对发现的问题有的放矢会去多多锤炼自己会去逐步提高自己的教育教学理论水平、课堂教学水平、学校管理能力和人际交往能力争取使自己成为一名优秀的人民教师。培训自我鉴定篇3刚迈出校门不到两个月的我们在结束了省公司组织的于武汉电建学校的岗前培训之后又开始了新一轮的培训。非常感谢公司给我们这次的学习机会同时也感谢公司对我们新员工的重视更要感谢这一个星期来对我们细心灌输的各位老师、领导。这几天紧张的学习环境下我们分别学习了绩效管理、安规、电网建设、厂纪厂规、廉政建设这几个方面的相关知识。各位老师清晰的讲解、对内容的熟练掌握让我们对其有了基本的了解、一定的概念。首先进行的是绩效管理的学习老师告诉我们这两年是省公司推广绩效管理的关键两年作为一名新员工我们赶上了好时候全面绩效管理能让我们的能力得到更好的发挥。在课上我们学习到了一个现代企业的优秀员工应具有的品质：具有忠诚敬业和积极向上的心态善于自我学习具有团队协作精神善于主动适应环境变化自我突破善于在困难中创造机会把握机会充满自信并能在工作中寻找快乐。老师通过分组通过生动活泼的互动教学通过游戏的方式充分的调动了我们的积极性和主观能动性让我们对绩效管理有了深刻的了解。绩效管理是公司管理者之间在目标与如何实现目标上达成共识的是促进员工进行改善帮助员工达成目标、取得优异成绩的管理方法对我们员工而言绩效管理是检验自我能力实现上级有效共同、改善与提高自我业绩实现自我发展的重要途径。绩效管理给员工带来：更多获得对完成业绩有价值的信息更好的获得与上级进行有效沟通的渠道更准确的获得衡量自己知识能力评价更及时的获得培养自我知识技能的机会更公平的获得实现自我职业发展的机会。老师还给我们讲述了供电企业绩效管理体系核心构成员工自我业绩管理的方法与技巧员工在绩效管理中需掌握的技巧。随后我们学习了《厂纪厂规》。这门课程的实用性很强是我们作为一名合格的员工所必须掌握的纪律。所谓无规矩不成方圆对厂纪厂规的学习对我们既有鼓舞也有约束的功能让我们能更健康顺利的发展。第三天的学习是以电网建设为中心的通过老师对我们所进行的讲解我们基本熟识了黄石供电公司的结构和规模让我们形成了初步的大局意识。接下来的2天分别学习了《安全生产规则》、《廉政建设》。通过视频我们从根本上了解了“安