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考点规范练7个人收入的分配 一、选择题 1.(2019·湖南怀化三模)某村引进某公司,用流转土地种植中药材,有效解决了土地撂荒问题。同时,不愿流转土地的村民在专业合作社的指导下,自主种植中药材,再由合作社以保底价格回购。依托这一产业项目,该村摸索出了“土地流转得租金、入股分红得股金、产业发展得现金、就业务工得薪金、政策奖补得奖金”相结合的“五金”助农模式,实现了贫困户脱贫。该村的脱贫得益于() ①推动农村土地承包权的有序流转,发展适度规模经营②探索集体经济实现形式多样化,增加农民收入③坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度④创新按劳分配的对象,拓宽农民就业渠道 A.①③ B.②③ C.①④ D.②④ 答案:B 解析:本题考查按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。“土地流转得租金、入股分红得股金、产业发展得现金、就业务工得薪金、政策奖补得奖金”,反映该村的脱贫得益于探索集体经济实现形式多样化,增加农民收入,坚持按劳分配为主体、实行多种分配方式,②③符合题意;该村助推土地经营权的流转,而不是土地承包权流转,①错误;按劳分配的对象并没有发生改变,④错误。故选B项。 2.(2019·河南洛阳期末)某家庭有甲、乙两劳动力,城镇化建设中,该家庭承包的8亩地以每年每亩1500元转包给一私营农业公司经营。当年该公司聘用甲在公司打工,月工资1500元;乙在一家中型国有企业工作,工资、薪金年收入40000元,当年乙专利技术转让所得为3500元。则该家庭当年按要素分配所得收入为() A.3.35万元 B.2.4万元 C.1.55万元 D.4.85万元 答案:A 解析:家庭承包的8亩地以每年每亩1500元转包给一私营农业公司经营,属于土地流转获得的收入,属于按土地要素分配,收入为:1500×8=12000元;该公司聘用甲在公司打工,月工资1500元,属于按劳动要素获得的收入,为1500×12=18000元;乙在一家中型国有企业工作,工资、薪金年收入40000元,属于按劳分配,不是按要素分配;当年乙专利技术转让所得为3500元,属于按技术要素分配。因此该家庭当年按要素分配所得收入为:12000+18000+3500=33500元。故选A项。 3.(2019·山东滨州期末)习近平总书记指出,核心技术受制于人是最大的隐患,而核心技术靠化缘是要不来的,只有自力更生。经过七年艰苦攻关,中科院光电技术研究所成功制造出世界上第一台紫外超分辨光刻机。这启示我们() ①人是生产力的集中表现和主要标志,必须提高人的科学素养②科学技术是第一生产力,必须大力推动科技进步与创新③完善按要素分配的体制机制,激发科技人员的创造活力④发挥财政促进社会公平的作用,为科技进步提供财政支持 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 答案:C 解析:科学技术是生产力的集中表现和主要标志,排除①;材料“经过七年艰苦攻关,中科院光电技术研究所成功制造出世界上第一台紫外超分辨光刻机”启示我们科学技术是第一生产力,必须大力推动科技进步与创新,要完善按要素分配的体制机制,激发科技人员的创造活力,②③正确;④不符合题意,材料未涉及财政的作用。故选C项。 4.股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的前瞻性的激励机制,使企业高级人才可以在一定期限内(通常10年),以事先约定的价格购买公司股票,当股票价格上涨,激励对象将获得更多收益。对企业而言,利用这种激励方式可以() ①从根本上弥补传统薪酬分配形式的不足②使经营者和股东利益保持一致,防范投资风险③更好地吸引高层次人才,发挥其创造力和积极性④通过按生产要素分配,让创造财富的源泉充分涌流 A.①② B.③④ C.①③ D.②④ 答案:B 解析:股票收益取得的收入属于按生产要素分配,对企业高管和科技骨干进行股票期权激励,有利于将其收入与企业经营状况挂钩,从而提高其积极性、主动性、创造性,③④符合题意;股票期权并不能从根本上弥补传统薪酬分配形式的不足,作为一种激励方式也不能防范投资风险,排除①②。故选B项。 5.贫困经济学有一个规律:今天的收入差距+今天的人力资本差距=明天的收入差距。(注:人力资本指劳动者受到教育、培训、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。)据统计,未来20年我国新增劳动力的主力将来自贫困地区。据此,为顺利实现“精准扶贫”,当前需采取的措施有() ①坚持并完善我国现行的分配制度②让一切创造财富的源泉充分涌流③继续加大对贫困地区的教育投入④让市场在资源配置中起决定性作用 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 答案:B 解析:根据贫困经济学规律“今天的收入差距+今天的人力资本差距=明天的收入差距”可知,要实现“精准扶贫”就应从两个方面入手,即缩小收入差距和减小人力资本差距,所以①③符合题意。故选B项。 6.(2019·