XXX地产公司薪酬激励方案.doc

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精选范本

XXX地产股份有限公司

薪酬激励方案
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精选范本
目录TOC\o"1-4"\h\z
HYPERLINK\l"_Toc30302465"中海地产薪酬激励方案 PAGEREF_Toc30302465\h1
HYPERLINK\l"_Toc30302466"第一节 地区公司奖金方案 PAGEREF_Toc30302466\h1
HYPERLINK\l"_Toc30302467"一、 方案设计思路 PAGEREF_Toc30302467\h1
HYPERLINK\l"_Toc30302468"（一） 方案概述 PAGEREF_Toc30302468\h1
HYPERLINK\l"_Toc30302469"（二） 奖金核算的原则 PAGEREF_Toc30302469\h1
HYPERLINK\l"_Toc30302470"（三） 奖金的分类 PAGEREF_Toc30302470\h2
HYPERLINK\l"_Toc30302471"二、 项目奖金 PAGEREF_Toc30302471\h3
HYPERLINK\l"_Toc30302472"（一） 核算方案 PAGEREF_Toc30302472\h3
HYPERLINK\l"_Toc30302473"（二） 支付时间 PAGEREF_Toc30302473\h4
HYPERLINK\l"_Toc30302474"三、 年度奖金 PAGEREF_Toc30302474\h6
HYPERLINK\l"_Toc30302475"（一） 核算方案 PAGEREF_Toc30302475\h6
HYPERLINK\l"_Toc30302476"（二） 支付时间和方式 PAGEREF_Toc30302476\h9
HYPERLINK\l"_Toc30302477"四、 奖金分配系数的确定 PAGEREF_Toc30302477\h13
HYPERLINK\l"_Toc30302478"（一） 确定奖金分配系数的原则 PAGEREF_Toc30302478\h13
HYPERLINK\l"_Toc30302479"（二） 确定奖金分配系数的方法 PAGEREF_Toc30302479\h14
HYPERLINK\l"_Toc30302480"第二节 总部薪酬激励机制 PAGEREF_Toc30302480\h18
HYPERLINK\l"_Toc30302481"一、 薪酬现状分析 PAGEREF_Toc30302481\h18
HYPERLINK\l"_Toc30302482"（一） 薪资水平不具有竞争力 PAGEREF_Toc30302482\h18
HYPERLINK\l"_Toc30302483"（二） 薪资呈现部分“平均主义”及标准不明确 PAGEREF_Toc30302483\h18
HYPERLINK\l"_Toc30302484"（三） 薪资与绩效相关度低 PAGEREF_Toc30302484\h18
HYPERLINK\l"_Toc30302485"（四） 缺乏有结构及合理的职位序列体系 PAGEREF_Toc30302485\h18
HYPERLINK\l"_Toc30302486"二、 改善思路 PAGEREF_Toc30302486\h18
HYPERLINK\l"_Toc30302487"（一） 改善薪酬管理体系的原则 PAGEREF_Toc30302487\h19
HYPERLINK\l"_Toc30302488"（二） 完善薪酬体系的措施 PAGEREF_Toc30302488\h19
HYPERLINK\l"_Toc30302489"三、 薪酬构成 PAGEREF_Toc30302489\h20
HYPERLINK\l"_Toc30302490"（一） 固定工资 PAGEREF_Toc30302490\h20
HYPERLINK\l"_Toc30302491"（二） 可变工资 PAGEREF_Toc30302491\h20
HYPERLINK\l"_Toc30302492"四、 制订薪酬标准 PAGEREF_Toc30302492\h21
HYPERLINK\l"_Toc30302493"（一） 确定薪酬标准的原则 PAGEREF_Toc30302493\h21
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