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薪酬制度与员工激励问题研究

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毕业论文

论文题目：小四号宋体学生姓名：小四号宋体学生考籍号：小四号宋体专业：小四号宋体指导老师：
2014年9月

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TOＣ\ｏ”1-3”\h＼z＼uHYPEＲLＩNK\l"＿Toc３9622４174"摘要 PAGEＲEF＿Toｃ396224174\h错误!未定义书签。
ＨＹPERLINK\ｌ"_Tｏc3962２417５＂第1章绪论ﻩPAGEREF_Toｃ３962２4175\ｈ错误!未定义书签。
HYPERLIＮＫ\l”_Toc３96224１７6”第2章薪酬管理简介及薪酬的意义ﻩPAGEREF＿Toc39622417６\h错误!未定义书签。
HＹPERLINK\l”＿Toc３962241７7"２。1薪酬管理简介ﻩPAＧEREF＿Toc３9６2２4177＼h错误!未定义书签。
HYＰERＬIＮK\l"_Toｃ3９6２２4１78”2。1.1薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面 PAGERＥF_Toc3９6224178\ｈ错误!未定义书签。
ＨYＰERLINK\l”＿Toc396２２4１79”2。2薪酬管理的作用意义 PAGERＥF＿Toc396224179\h错误!未定义书签。
HYＰERLINK\l”_Toc３9622４180”2。２。1薪酬管理决定着人力资源的合理配置与使用 ＰAGERＥF_Tｏｃ396224１8０\h错误!未定义书签。
ＨYPERLINK\l”＿Toc3９６２24181”2。２.２薪酬管理直接决定着劳动效率 ＰAGEREF_Toc3９６２２４１８１\ｈ错误!未定义书签。
HYPERLINＫ＼l"＿Toc3962２4１８2”２.2。３薪酬管理直接关系到社会的稳定ﻩＰAGEREＦ＿Ｔｏc３96２24１8２\h错误!未定义书签。
HYPＥRLＩNK＼l”_Tｏc396２２4１８3”第３章员工激励的的方式，激励的特点ﻩPAGEREF_Toc３９62241８3\h错误!未定义书签。
HYPERＬIＮK＼l”_Ｔｏc3９62２41８4”第４章我国企业薪酬制度与员工激励所存在的问题与不足ﻩPAGEREF_Toｃ39６2２4１84＼h错误!未定义书签。
HYPＥRLＩＮＫ＼l”_Ｔｏｃ3962２41８5”4。1目前我国企业薪酬管理制度的现状 PＡGERＥＦ_Ｔoc３96224185＼h错误!未定义书签。
ＨYPEＲLINK\l"_Ｔoc3９622418６”４.1。１薪酬制度与结构不完善，对员工缺乏凝聚力ﻩPAGEＲＥF_Toc3962241８６\h错误!未定义书签。
ＨYPＥＲLIＮＫ\l"_Toc３９6224187"4.１.2薪酬分配不公 PAGEＲＥＦ_Toc３９622４187\h错误!未定义书签。
HYPＥＲLIＮK\l"_Ｔoc３96224１８8"4.1.3奖惩标准不一样,缺乏激励作用ﻩPＡGＥREF_Toc3９6２24188\ｈ错误!未定义书签。
ＨYPERLINK\l"_Toc３96224１８9"4．1。4福利政策缺乏灵活性ﻩPAGERＥＦ＿Tｏc3962241８9\h错误!未定义书签。
HYPERLINK\ｌ＂_Toｃ３９6224190”4。2现有薪酬体系存在的问题和对员工造成的不良影响ﻩＰAGEREF_Toc3962241９0\h错误!未定义书签。
HYPＥRＬINＫ\l"＿Ｔoc396224１９1"4.2.1现有薪酬体系存在的问题 PＡGEREF_Ｔoc３96２２41９1\h错误!未定义书签。
HYＰERLIＮＫ\l"_Tｏc39６224１９２＂4。２.２现有薪酬体系对员工造成的不良影响 ＰAGEREＦ_Toｃ396224192\h错误!未定义书签。
HYPEＲＬＩNK\l"＿Toc39６２２4193"第5章薪酬制度的建议 PAGEREF_Toc３96224１9３\h错误!未定义书签。
HYPＥRLINK\l”_Ｔoｃ３96224194"5。1完全薪酬制度 PAGEREF＿Ｔｏc396２24１9４\ｈ错误!未定义书签。
HYＰERLINK\l”_Toc39622４１95＂5。2薪酬与绩效挂钩、宽幅薪酬结构ﻩＰAGEREF_Toc39622419５\h错误!未定义书签。
ＨYPＥRＬＩNK＼ｌ”_Ｔoc3９６22４196”5。3雇员激励长期化、薪酬股权化 PAGＥRＥF＿Ｔoc３962２4１9６\h错误!未