人因工程案例PPT课件.ppt

人因工程案例鼠标&手办公椅&脊椎人因工程概述（what）人为因素
了解人的能力与限制
因人而异
探讨性别、年龄、体型或风俗习惯的差异
因人设事
使工作与工具适合人的能力与限制，而不是人去配合工作与工具的需求人因工程的好处：
提高安全、减少伤害
使机具用品易于使用，提高士气与满意度
激励不断的改进
减少员工流动率与缺席率
（工作不适或身心不适所致）
减少错误、不良品,降低成本，提高质量与生产力
增加产品设计的附加价值2.劳动强度与作业伤害体力劳动强度分四个等级(国家标准)劳动
强度
等级6.生殖机能损害
7.神经系统损伤
8.噪音性听力损伤
9.皮肤病变
10.精神异常
上肢肌肉骨骼伤害
颈部疼痛：颈肩部软组织劳损和颈椎病
肩关节疼痛：肩周炎
肘关节疼痛：网球肘
腕关节疼痛：腕隧道综合症（白指症）
下肢肌肉骨骼伤害
下背疼痛：腰肌劳损、椎间盘突出
上肢肌肉骨骼伤害
下肢肌肉骨骼伤害
认知：让员工了解工作场所可能造成的伤害
避免：暴露于造成伤害之场所
改善：透过工作设计不断改善作业环境条件
参与：确认管理者与员工的共同参与
医疗：透过早期医疗以减低伤害
3.现场人因工程推动3.1现场改善方向19
确认工作上之问题点
数据来源：医疗记录、询问工作主管、缺席状况检讨
既存记录：良率、批退率、离职率
风险评估：肌肉骨骼系统伤害的危险因子检核人因在工作方法上的应用人因在工作方法上的应用手工具设计原则各种握法避免负荷工具的重量其他因素工作方法与姿势设计工作方法与姿势设计—工作方法设计手腕关节避免上下弯曲(掌屈/背屈)或侧偏(尺偏/桡偏).不合适的使用具人因概念的手工具，选用合适直径与方向之握柄，有助于肌耐力的维持与手腕的平直。坐姿较适合之时机站姿较适合之时机工作姿势上的应用膝,脚应有活动空间避免高于肩膀的操作避免手在身后的操作适当的夹具与辅助设计(1/2)Poor物品应置于易于取放的范围工作面高度须配合工作要求工作面高度须配合工作者的体型工作台面(坐姿)的高度要求消除危险及潜在的伤害因素适当的照明与通风(环境照明)机械与人员各有所长，人员适于:显示器用途及适用原则控制器群组化人工物料搬运包括抬举、手提、肩负、背负、推、拉等作业.
不当人工搬运作业设计是下背痛工作伤害的主因.
影响人工物料搬运工作负荷的因素可大致分为以下三项:
作业变量:物品的位置、尺寸、形状、重量与重量分布、
搬运高度、次数与持续时间.
人的变数:年龄、性别、体型、体力、经验、训练.
环境变量:温度、湿度、通风.START决定抬举能力与受伤风险的因素RWL=LCxHMxVMxDMxAMxFMxCMRWL计算出来后,将它与抬举物体的实际重量相比较
LI<1.0…大部分操作者的身体均受到保护
LI>3.0…几乎所有的操作者无法承受
1.0<LI<3.0…是大部分工作可接受的范围点击播放53cm案例参考答案案例参考答案步骤3.计算抬举指数LI工作压力来自：质量、时间、成本、(技术、效率)
是一种情感状态，工作能力与所需能力之间的矛盾
具有积极和消极两方面的影响
长期或重复出现的压力状态会引起功能问题，有害身体健康在工作中，当体力、脑力活动持续一定时间后，产生了生理上、心理上的不适，并导致作业能力明显下降的现象疲劳发生的原因:合理设计作业的用力方法
合理安排作业休息制度
→休息需要安排在疲劳之前
改进生产组织与劳动制度
→经济作业速度﹐休息日制度﹐弹性工作时间﹐轮班制
改善工作条件和工作环境
转移和消除心理疲劳
→做好思想工作﹐改善环境
提高身体素质
→营养﹐锻炼﹐睡眠是一种复杂的心理状态
对工作表现和人的身心具有很大伤害照明(1/4)照度
被照物体单位表面面积上所接受的光通量。单位:Lux
(即光源发射出来的强度,其中照度针对发射光源测)
亮度
物体表面单位面积上发射或反射的光强。
(即对象反射光源的强度,其中照度针对反射光的对象测)照明的稳定性改善前照度不足(150lux)，
影响检查效果会引起人烦躁，或音量过强而危害人体健康的声音
声压水平的单位:分贝dB(Decibel)噪音的危害:噪声源的控制传播路径的控制透过适当安排公路、铁路、楼宇及机场的位置和作出合适的设计，发展商和政府为居民提供了平静的生活环境.个人防护措施此工站在改善前会产生较大噪音(约95db)，影响操作者的情绪温度
湿度
气流速度(风速)
热辐射
空气质量优力胶为圆柱形，不易抓握，且作业时会产生尺偏情形手部抬举；弯腰超过30°
颈部弯曲超过45°
长时间站立，影响背部及腿部肌群改善前改善前改善前离职原因调查分析课程回顾【谢谢大家的参与】