xxx公司福利制度可编辑范本.doc

管理制度

xxxxx员工福利实施细则
总则
目的
为保障员工利益,增强公司的凝聚力,减少员工的后顾之忧,根据ｘxx集团公司（以下简称公司)的特点及实际情况，特制定修改《员工福利制度》.
适用范围
本制度适用于管理公司固定员工。
福利实施细则
公司员工的福利分类：
根据企业自身条件设置的福利待遇包括经济性福利、工时性福利、娱乐性福利和设备性福利等四类.
各福利定义及发放细则
１。经济性福利:
定义:对员工提供基本薪酬及奖金以外的若干经济性质福利项目,以减轻员工的经济负担或增加额外收入。
发放细则：
节日标准时间范围及备注元旦１00元左右标准/人1月1日企业正式员工发放超市卡等春节２００元左右标准/人，农历12月2７/28日企业正式员工发放超市卡等端午节100元左右标准/人农历5月初五公司员工发放粽子、鸡蛋、水果等中秋节100元左右标准／人农历8月5日公司员工发放月饼、鸡蛋、水果等妇女节100元左右标准/人,３月８日公司女性发放女士用品奖学金500元/人每月5日子女考入省级以上重点高中、大学的工作满１年以上公司员工社会
保险全体正式员工每月5日转正后的公司全体正式员工,按上一年度实际月平均收入缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险商业
保险全体员工随时转正后的公司员工,给予商业意外伤害险房屋公积金全体正式员工每月5日转正后的公司全体正式员工,按市公积金基本要求收入缴纳住房公积金2．工时性福利：
定义：与员工工作时间长短有关的福利
发放细则:
名称福利标准时间范围及备注婚假７天带薪假
礼金:５00元／人员工结婚期间企业正式员工且初婚者．丧假3－5天带薪假
补助:50０元／人员工直系父母去世期间企业正式员工。产假按国家法律规定执行产假为90天；男员工７天企业正式员工.3．娱乐晋升性福利
定义:增进员工社交、文娱活动，促进员工的身心健康及员工技能提升、职业规划类的福利项目
发放细则：
名称福利标准时间范围及备注近郊集
体出游200元／人每年一次公司全体员工文体
活动每季度依不同活动设定4。设施性福利：
定义：与企业设备有关的福利
发放细则:
名称福利标准时间范围及备注免费
就餐工作期间员工免费在食堂就餐随时公司全体员工婚丧
用车当天免费使用大客车、轿车各一台随时公司全体员工在哈市直系亲属上下班通勤车上下班免费乘坐随时公司全体员工图书
借阅免费借阅关于餐饮、管理等内容书籍、杂志等随时公司全体员工(详见图书借阅规定)附则
本制度的拟定和修改由人力资源部负责，经总经理审核批准后执行。
本制度由人力资源部负责解释。
本制度自二〇一七年x月起实施。

附件-—-福利发放流程
节假日福利发放流程
补助类福利发放流程
假期类福利执行流程
节假日福利发放流程:

备注：
适用于元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节、妇女节、母亲节福利物品发放;

补助类福利发放流程

备注：
适用于员工产假补贴、婚假补贴、工龄奖、通讯补助、奖学金、生日补助的福利补贴发放;
ﻬ
假期类福利执行流程

备注:
适用于婚嫁、丧假、产假、年假等假期福利执行；
员工请产假需提供结婚证,区级以上妇产医院出具的诊断、出生证明等材料；