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关于新员工转正自我鉴定合集十篇新员工转正自我鉴定篇1加入酒店非常高兴因为找到了一份自己喜欢的工作我非常期待这有这样的一天可以一直工作下去所以到了岗位后当然是调整好自我和对工作的热忱。我是新来的对于很多老同事多一分信任更多了一份认同我经常会与他们沟通与他们一起生活我认为任何时候我都应该重视他们尊重他们不能随意的伤害他们或许我不是一个优秀的人但是我却喜欢去吸收其他人工作的经验。在酒店我总是微笑。因为微笑是就好拉近人与人间距离的方式。我对同事友好对到客户友善因此无论是客户还是同事对我都还是比较满意的所以在工作中经常会得到客户的好评得到同事的感谢在同时有事情或者遇到什么问题时我都是积极的去主动帮助主动沟通这样的沟通结果收到的就是他们对我的尊敬对我的认可我也收获到了很多有趣的帮助。在刚来的前三个月是我成长速度最快的几个月同样也是我最黑暗的几天每天都需要考虑很多这样那样的事情和问题。不能够保证自己能够做好我都非常小心认真的去努力弯沉任务或许我做的不好但是却是做的最努力的每天都朝着自己的岗位上前进不断的加大对自己的努力和付出。当真正的走过了这段岁月的艰难我们有终于可以安心放心了因为最难的一段时间已经过去了我的能力也成熟了没有开始的那种生疏与客户交流不会动不动就脸红也不会因为紧张连一句完成的话都说清楚。因为得到了那几天的锻炼在岗位上的成长也得到了突飞猛进的发展有了更好的成长环境和空间。我经常会给自己打气和告诫让自己做比其他人更好的员工在酒店服务于客户用自己的热忱收获他们的认同礼貌是我在工作中认识到的最重要的一环虽然我是在试用期但是对于基本的礼貌和礼仪这种基本的交际手段还是明白的因为任何人都喜欢尊重自己的人毕竟这样会让我们感受到他人的认同和善意这是我们发展过程中最高兴的收获。不够聪明那就多努力做的不好那就多看多想这是我工作的理念或许简单但是却是我走过试用期的最核心的价值观念应为我的这份心这份对待工作的态度才能够到这一天转正成为酒店的一员哪怕是转正后我也会一直秉持做好这一条直到完成为止不会随意的放弃和遗忘一定会牢记自己的基本责任心为我们酒店做更多贡献。新员工转正自我鉴定篇23个月的试用期转眼就到了在这3个月中我较快地适应了新的工作融入了新的团队里也得到了同事和领导的肯定不过也存在一些不足的地方我想这些都值得自己去总结去思考去提高。记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉周围的同事和领导都给与了我很大的帮助让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算主要负责编制每天的掌控表推移表由于以前从事过相关岗位的工作对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较熟练所以上手起来比较快仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作在编制过程中可以学习到新的专有名词学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中除了高要求地完成结算表的编制以外还努力做好销售部和财务部之间的沟通配合财务部的复核工作。除了本职工作以外还积极配合其他部门的工作例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包其实这些工作其他部门可以独自完成但是他们对于订交提数据车型以及18位码都不太熟悉花的时间更多如果我花一个小时能为他人节约2个小时这件事是值得做的。在10月底接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务同时要监控其委托*款的情况。在12个人当中我被安排到第1个去当时还有些不太愿意因为那时候才来公司不到1个月是12位员工中进公司最晚的许多方面都不太了解似乎有种“赶鸭子上轿”的感觉。但是我毕竟工作过1年所以也比应届毕业生有更好的适应能力随即准备了许多资料路上看晚上看在最短的时间了解了专营店的知识。在实习过程中积极配合督导完成了监控委托*款的任务。在实习后将自己的实习体会写成了1篇30多页报告同时也给后面实习的新同事开了个头无论在工作上还是生活上。12月的销售精英大赛总决赛我有幸成为了top20的选手管理员主要负责选手们的吃住行。在整个过程中和选手们结成了深厚的友谊自己也收获了许多许多。第一时间观念只要自己想着去等别人就不会存在别人等你的情况了。第二对困难要估计充分因为很多突发事情是让人措手不及的。第三忍在沟通的过程中可能存在许多障碍可能会碰到很多钉子只有先忍下来把事情做好了才是最关键的。同时也清楚地认识到自己的不足特别是对销售结算这块还不能做到100％的胸有成竹其实每项工作都需要一定的时间去熟悉去沉淀这3个月中专营店实习就占了2周后面的销售精英大赛和新员工培训再除去假期真正去操作本岗位的时间其实并不多现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算我想这是我不足的地方也是我以后要加强的